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加班費(fèi)應(yīng)該如何計(jì)算? 怎么計(jì)算呢?

2022-08-19 13:37

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在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動(dòng)合同對(duì)加班工資基數(shù)有明確約定的,按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

加班費(fèi)計(jì)算:工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù);休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù);法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

加班費(fèi)計(jì)算如下:月薪除21、75除8乘加班小時(shí)數(shù)乘1.5倍。根據(jù)規(guī)定,有下列情形的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資:安排延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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  • 應(yīng)該如何計(jì)算加班的費(fèi)用
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    加班費(fèi)用的計(jì)算:在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

    2020.03.01 186
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