退休返聘人員是否屬于工傷
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1、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員,與再就業(yè)時(shí)的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員可通過(guò)民事賠償途徑獲得救濟(jì),其再就業(yè)與用人單位之間的用工關(guān)系符合民事雇傭關(guān)系的特征,其在務(wù)工中受到的事故傷害可通過(guò)民事賠償途徑獲得救濟(jì)。
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不包括按照相關(guān)法律法規(guī)的的規(guī)定:按比例安排就業(yè)的殘疾職工,是指符合法定的就業(yè)年齡,并與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、各種用工期限的殘疾人,不包括離退休返聘人員。因此,用人單位聘用、留用已辦理離退休手續(xù)的人員(包括留用本單位或聘用外單位的離退休人員),不統(tǒng)計(jì)在“在職職工”范圍內(nèi)。
《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)參加工傷保險(xiǎn)職工的范圍有明確的規(guī)定。凡是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者,都應(yīng)該屬于工傷保險(xiǎn)的范圍之內(nèi)。退休人員如果回聘到企業(yè)單位的,發(fā)生工傷事故,應(yīng)當(dāng)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,認(rèn)定為工傷,并享受工傷待遇。
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退休返聘人員工傷
退休返聘人員是不能享受工傷待遇的,退休后聘用人員,已超過(guò)國(guó)家法定退休年齡,其作為勞動(dòng)者的主體資格已消失,已經(jīng)無(wú)法再與用人單位建立正常的勞動(dòng)關(guān)系,故退休應(yīng)聘人員發(fā)生事故也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是雙方基于一方提供勞務(wù)、一方支付
2021.02.12 523 -
退休人員返聘是否屬于勞動(dòng)關(guān)系
被用人單位聘用或者被返聘回原單位的離退休人員,與用人單位聘用或者原工作單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,而是勞務(wù)關(guān)系,不用再次簽訂勞動(dòng)合同。
2020.05.31 289 -
關(guān)于退休返聘人員受傷是否工傷的判定
法律法規(guī)對(duì)于這一問(wèn)題并沒(méi)有作出具體規(guī)定,造成了司法實(shí)踐中退休返聘人員因工作出現(xiàn)傷害時(shí),容易出現(xiàn)爭(zhēng)議。如果實(shí)踐中認(rèn)定雙方形成的用工關(guān)系按勞動(dòng)關(guān)系處理,那么走工傷認(rèn)定和鑒定流程,享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果是勞務(wù)關(guān)系,那么就不應(yīng)認(rèn)定為工傷,按一般人身
2020.12.08 216
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退休返聘人員屬于工傷
1、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員,與再就業(yè)時(shí)的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員可通過(guò)民事賠償途徑獲得救濟(jì),
2022-04-22 15,340 -
退休返聘是否屬于原工作人員?
不包括。按照相關(guān)的的規(guī)定:按比例安排就業(yè)的殘疾職工,是指符合法定的就業(yè)年齡,并與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、各種用工期限的殘疾人,不包括離退休返聘人員。因此,用人單位聘用、留用已辦理離退
2022-09-03 15,340 -
退休返聘人員因工負(fù)傷屬于工傷嗎
退休返聘人員因工負(fù)傷不能認(rèn)定為工傷。 勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡,辦理了離職手續(xù),享受到退休待遇后,用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,一般不認(rèn)可雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系; 而是認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系,勞務(wù)關(guān)系中,勞動(dòng)者
2022-05-15 15,340 -
退休返聘員工屬于工傷保險(xiǎn)嗎
要看其是否符合國(guó)家享受工傷保險(xiǎn)待遇范圍內(nèi)的人員。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工
2022-07-10 15,340
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01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的,不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此,退休返聘人員因工作受傷的,只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任,是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)摹_@是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡,不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格,即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格,不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍,得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好,本人自愿,用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下,退休后是沒(méi)有工傷賠償?shù)摹R驗(yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷,而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上,由于退休職工已不符合用工主體的資格,故不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定,所以沒(méi)有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10