合同到期只有一年期限怎么續(xù)簽？
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勞動合同到期，用人單位對勞動合同進行綜合評估，決定是否續(xù)簽。勞動者以書面方式對是否續(xù)簽勞動合同進行意思表示。用人單位最遲應在勞動合同到期后的一個月內(nèi)與員工續(xù)簽勞動合同，如果超過一個月的，用人單位應當向勞動者支付雙倍工資。
勞動合同期滿后，勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致，勞動者繼續(xù)為用人單位提供勞動的，用人單位應當依法與勞動者續(xù)訂書面勞動合同。 經(jīng)協(xié)商未能達成一致意見的，用人單位或者勞動者可以終止勞動關系。 續(xù)簽合同需要注意的有： 1、勞動合同期滿，用人單位與勞動者同意續(xù)延勞動關系的，應當在勞動合同期滿前依法續(xù)簽勞動合同。 2、員工若患有職業(yè)病或其因工負傷并被確認達到規(guī)定的傷殘等級，要求續(xù)簽勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)簽合同。 3、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)簽勞動合同時，其要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)簽無固定期限勞動合同。 4、勞動合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)簽合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續(xù)，形成事實勞動關系的，視為續(xù)延勞動合同，企業(yè)應當與員工續(xù)簽勞動合同。 5、企業(yè)與員工續(xù)簽勞動合同，無論期限多少，都不得約定試用期。
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簽一年合同到期不續(xù)簽有補償嗎簽一年合同到期不續(xù)簽是否有補償，需要根據(jù)實際情況進行處理。具體如下： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償； 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，那么單位就需要進行經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)慕痤~，應按勞
2022.05.25 1,215 -
入職合同期3年到期怎么續(xù)簽入職合同期3年到期的續(xù)簽流程如下： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見：用人單位需要續(xù)訂勞動合同，應當在勞動合同期限屆滿前的一定期限內(nèi)通知勞動者，征求勞動者的意見； 2、雙方當事人協(xié)商一致； 3、簽訂續(xù)訂勞動合同的協(xié)議書； 4、鑒
2020.06.19 199 -
簽一年合同到期不續(xù)簽有補償嗎簽一年勞動合同到期不續(xù)簽，如果是用人單位不續(xù)簽的，應該向勞動者支付經(jīng)濟補償金； 如果是勞動者不續(xù)簽的，除了用人單位提出降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同外，沒有經(jīng)濟補償。
2020.01.02 192
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勞動合同到期，續(xù)簽有年限限制嗎
勞動合同到期的用人單位可以提前一個月通知勞動者續(xù)簽勞動合同。勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的，用人單位與勞動者約定沒有確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限的勞動合同。
2021-11-01 15,340 -
期限三年合同到期沒續(xù)簽有沒有補償
如果用人單位提出與之前合同條件相同或者更優(yōu)的合同而勞動者拒絕續(xù)約，那么用人單位不用支付經(jīng)濟補償金。否則即使是合同到期，用人單位也需要支付勞動補償金。勞動補償金=工作年限*最近12個月的平均月工資。這個
2022-03-26 15,340 -
合同到期一年半沒有續(xù)簽怎么辦
合同到期后一年半沒有續(xù)簽的，你可以主張未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果單位沒有給你繳納社會保險的，你可以單方解除勞動合同，但是需要給單位發(fā)一份單方解除勞動關系的函。所需要的證據(jù)是事實勞動關系的證據(jù)，比如
2022-01-29 15,340 -
合同到期一年不續(xù)簽會怎么樣
這就要看你是什么情形不續(xù)簽 如果是用人單位提出不低于原合同的條件你不愿意續(xù)簽 用人單位就無需支付經(jīng)濟補償金 如果用人單位提出的條件低于原先的勞動合同或者你首先提出不續(xù)簽 這個情形就沒有經(jīng)濟補償了
2022-07-03 15,340
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合同到期怎么續(xù)簽關于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
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合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15
