研究生未畢業(yè)可以勞動合同嗎？
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研究生未畢業(yè)不可以簽訂勞動合同。一般未畢業(yè)研究生簽訂的是實習合同。因為沒有畢業(yè)的研究生不具備勞動合同主體資格。根據《勞動法》第三條的規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十六條規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。
《勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德?！秳趧臃ā返谑鶙l勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。
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研究生未畢業(yè)不可以簽訂勞動合同。如果還沒有畢業(yè)的話，是不具備勞動合同主體資格的，無法與用人單位簽訂正式的勞動合同。保留學生身份之前,公司與之建立的都不是勞動關系,只是勞務關系,符合雇傭關系特征的。
準研究生解除勞動協議的辦法： 1、用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 3、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 4、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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研究生可以簽訂勞動合同嗎簽訂的是勞務合同，而不是勞動合同，因為未畢業(yè)的在校大學生不同作為勞動者，發(fā)生爭議只能去法院，勞動局無法處理。在校研究生的身份是學生，其身份不是法律意義的勞動者，不適用勞動法，因此，不能簽訂勞動合同。如果是由單位委派定向培養(yǎng)的，與單位原有的勞
2020.02.09 2,120 -
未畢業(yè)生可以簽勞動合同嗎根據現行的有關規(guī)定,在校的學生是能與用人單位建立勞動關系的,也就是說,是能簽訂勞動d合同的。還未畢業(yè)的學生出來實習只要不在《中華人民共和國勞動法》第十五條和《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定的禁止之列，都能與企業(yè)簽勞動合同。
2020.11.30 361 -
學生未畢業(yè)可以簽勞動合同嗎？沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協議，或者簽訂實習協議，并在協議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
2020.01.05 242
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研究生未畢業(yè)可以簽訂勞動合同嗎
研究生未畢業(yè)不可以簽訂勞動合同。一般未畢業(yè)研究生簽訂的是實習合同。因為沒有畢業(yè)的研究生不具備勞動合同主體資格。根據《勞動法》第三條的規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休
2022-06-04 15,340 -
研究生畢業(yè)后可以解除勞動合同嗎
準研究生可以通過以下方法解除勞動協議：與用人單位協商解除；提前30天以書面形式通知用人單位解除，試用期內提前3天通知用人單位解除；用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一的，單方面解除。
2021-11-05 15,340 -
研究生沒畢業(yè)可以辦理勞動合同嗎
研究生未畢業(yè)不可以簽訂勞動合同。一般未畢業(yè)研究生簽訂的是實習合同。因為沒有畢業(yè)的研究生不具備勞動合同主體資格。根據《勞動法》第三條的規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休
2022-06-04 15,340 -
研究生可以簽訂勞動合同嗎
簽訂的是勞務合同，而不是勞動合同，因為未畢業(yè)的在校大學生不同作為勞動者，發(fā)生爭議只能去法院，勞動局無法處理。在校研究生的身份是學生，其身份不是法律意義的勞動者，不適用勞動法，因此，不能簽訂勞動合同。如
2021-12-15 15,340
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學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協議，或者簽訂實習協議，并在協議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
00:48
勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，加蓋印章，標注復印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關系，通常需要以下的證據材料： 1、勞動者工作內
2,402 2022.04.17 -
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公司給未畢業(yè)大學生交五險公司給未畢業(yè)大學生交五險是不可行的。沒有畢業(yè)的大學生是無法和單位建立勞動關系的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險一金。在校大學生的學籍和檔案都在學校，在單位上班是屬于實習性質的，
5,370 2022.04.17
