非工傷病假工資最長多久
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職工病假最長是多久職工病假最長需要根據(jù)以下情況進行判斷： 1、如果職工的醫(yī)療期為二十四個月的，按三十個月內(nèi)的累計病休時間計算； 2、如果職工的醫(yī)療期是十八個月的，按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算； 3、如果醫(yī)療期是十二個月的，按十八個月內(nèi)累計病休時間計算等。
2022.09.13 21,581 -
職工重病病假最長是多久企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
2020.02.21 322 -
工傷請假最長多久職工在因工遭受事故傷害后，根據(jù)傷情嚴重程度，當然享有一定期限的假期，作為工傷傷情的治療期和恢復(fù)期。該期限在法律上被稱為停工留薪期。我國對工傷職工的停工留薪期，主要做了以下具體規(guī)定： 1、工傷職工憑借醫(yī)院的相關(guān)醫(yī)療病案、診斷證明等資料，可以最
2020.11.30 190
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工傷病假工資最長多少？
1、勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》的通知第59條規(guī)定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病
2022-08-08 15,340 -
員工病假工資最多發(fā)多久
一、病假根據(jù)在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達到24個月。 二、根據(jù)情況，病假最多3個月，超出3個月的病假，用人單位可以在支付每工作一年一個月的經(jīng)濟補償金后解除勞動合同。 三、《
2022-07-21 15,340 -
職工病假最長能請多久
職工病假最長能請多久勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟
2022-03-21 15,340 -
員工病假最長能請多久
員工請病假的時間可按照員工實際參加工作年限和在本單位工作年限確定。時間是３個月至２４個月。
2021-08-16 15,340
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01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟補償金。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，
12,113 2022.05.11 -
00:57
賣假酒最長拘留多久賣假酒的行為可能涉嫌我國的生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪。根據(jù)我國的《刑事訴訟法》，刑事拘留的最長期限為３７天。自犯罪嫌疑人進入看守所時算起，公安機關(guān)認為需要逮捕的，最長要在３０天內(nèi)報請檢察機關(guān)批準，檢察機關(guān)應(yīng)當自接到公安機關(guān)提請批準逮捕書后的７日以
2,211 2022.04.15 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11
