員工合同期滿辭退需要賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
合同期滿辭退員工需要補(bǔ)償。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位是需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償?shù)?。固定期限勞?dòng)合同期滿終止的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)合同期內(nèi)，如果是因?yàn)閯趧?dòng)者的過錯(cuò)行為，比如勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，那么辭退沒有賠償。但是并不屬于勞動(dòng)者的過錯(cuò)的，用人單位辭退勞動(dòng)者的，需要按照勞動(dòng)者的工作年限進(jìn)行賠償。
-
合同期內(nèi)公司辭退員工需要賠償嗎？在勞動(dòng)合同期內(nèi)被用人單位辭退的，如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)，用人單位是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.08.03 161 -
合同期未滿辭退要賠償勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同存續(xù)期間被用人單位辭退的，若勞動(dòng)者不存在用人單位提前解除勞動(dòng)合同的法定事由，則勞動(dòng)者可要求單位支付補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與工作年限有關(guān)，具體標(biāo)準(zhǔn)參照以下法律。
2020.10.03 198 -
在合同期內(nèi)，公司辭退員工需要賠償嗎在勞動(dòng)合同期內(nèi)被用人單位辭退的，如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)，用人單位是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.05.02 139
-
勞動(dòng)合同期滿辭退員工需要賠償嗎
關(guān)于試用期辭退有否補(bǔ)償?shù)膯栴}按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)
2022-04-13 15,340 -
合同期滿辭退員工賠償嗎
法律對(duì)合同期滿辭退員工賠償嗎是有規(guī)定的，規(guī)定:有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十
2022-07-25 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿后辭退員工需要賠償嗎?
關(guān)于試用期辭退有否補(bǔ)償?shù)膯栴}按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)
2022-03-25 15,340 -
合同期滿辭退員工賠償
1、合同到期后，公司不與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、合同到期后，公司維持或者提高原待遇與員工簽訂勞動(dòng)合同，而員工拒絕簽訂的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2023-02-13 15,340
-
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位向勞動(dòng)者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對(duì)于勞動(dòng)者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補(bǔ)償金，那么未滿一年辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者半個(gè)月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者二個(gè)月工資。違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11
