對童工會的處罰有哪些？
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對雇傭童工的處罰有：十六歲以下為童工，用人單位聘用童工的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；用人單位聘用童工情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
雇傭童工的有哪些處罰措施 根據(jù)我國勞動法、未成年人保護法等相關法律規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，非法招用未滿十六周歲的未成年人的由勞動保障部門責令改正，處以罰款，情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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童工對于企業(yè)的處罰有哪些企業(yè)任用童工的處罰： 一、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰； 二、單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。
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童工怎么處罰童工處罰有哪些
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《禁止童工使用規(guī)定》（國務院令364號）第六條規(guī)定，如果用人單位使用童工，勞動保障行政部門會按照每個使用一個童工每個月罰款5000元的標準進行處罰，如果用人單位在規(guī)定期限內(nèi)不予更正，則會按照每個使用一
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