如何進(jìn)行個(gè)人老板拖欠工資的訴訟？
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我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
在私人雇主涉及拖欠薪資問(wèn)題方面,通常情況下無(wú)法直接啟動(dòng)法律訴訟程序。因此,必須首先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)進(jìn)行仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果持有異議,才可以向合同履行地或企業(yè)注冊(cè)地址所在地的相應(yīng)法院發(fā)起訴訟。在這個(gè)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)提交完整的起訴書(shū),但若雇主已經(jīng)就拖欠薪資事宜出具了明確的欠條證明,那么被雇傭方就可以憑借此欠條以及詳細(xì)書(shū)寫(xiě)的起訴書(shū),直接向合同履行地或企業(yè)注冊(cè)地址所在地的相關(guān)法院提起訴訟。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條,當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果期滿不起訴,裁決書(shū)將發(fā)生法律效力。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的； 可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
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職工給正規(guī)公司打工，建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，市勞動(dòng)局電話12333，24小時(shí)熱線。 《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》第五條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)下列已經(jīng)依法查處并作出處理決定的重大勞動(dòng)保障違法行為，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布： （一）克扣、無(wú)故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大的；拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的； （二）不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)或者不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的； （三）違反工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的； （四）違反女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的； （五）違反禁止使用童工規(guī)定的； （六）因勞動(dòng)保障違法行為造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的； （七）其他重大勞動(dòng)保障違法行為。
尊敬＊＊＊?jiǎng)趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：投訴人：本人＊＊＊，身份證號(hào)：＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊，住址＊＊＊ 投訴原因＊＊＊＊＊＊＊＊拖欠工資＊＊＊＊希望您能盡快處理這個(gè)問(wèn)題，謝謝。
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老板拖欠工人工資不老板拖欠工人工資不給確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
2024.05.06 57 -
如何跟工資拖欠的老板要工資根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，逾期支付，即屬無(wú)故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工
2024.06.14 53 -
老板拖欠工資兩年的話可以進(jìn)行申訴嗎？用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資
2024.06.18 27
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老板拖欠工資，要怎么進(jìn)行訴訟
老板拖欠工資，但可以通過(guò)以下方法爭(zhēng)?。号c公司協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請(qǐng)求支付令。工資必須在用人
2021-11-02 15,340 -
工程款拖欠訴訟如何進(jìn)行?
1、工程款拖欠，涉案工程已竣工驗(yàn)收并簽字蓋章后或者在施工程出現(xiàn)拖欠或嚴(yán)重拖欠時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取法律手段，向人民法院起訴維權(quán)。 2、在提起訴訟之時(shí)要明確發(fā)包人、承擔(dān)連帶責(zé)任保證擔(dān)保方式的任何當(dāng)事人的真實(shí)身
2022-11-11 15,340 -
老板拖欠工資兩年的話可以進(jìn)行申訴嗎？
我國(guó)法律對(duì)老板拖欠工資兩年有以下規(guī)定: 1、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，舉報(bào)電話：12
2022-07-06 15,340 -
老板拖欠三個(gè)月的工資，老板拖欠工資怎樣辦啊？
“用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”、“用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者
2022-07-28 15,340
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01:02
個(gè)人拖欠工資如何上訴如果是個(gè)人老板拖欠工資的話，那么你能去你當(dāng)?shù)剡M(jìn)行起訴，直接去法院起訴就可以，前提是你要有足夠的證據(jù)來(lái)證明他拖欠了工資才行，比如說(shuō)像工資表，考勤表等等證明材料。拖欠工資的問(wèn)題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個(gè)答案是不確定的。如果起訴到法
1,893 2022.04.17 -
01:20
給私人老板開(kāi)車拖欠工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也
3,933 2022.05.11 -
01:12
私人老板拖欠工資怎么處理最有效私人老板拖欠工資的處理，最有效的方式是提起訴訟處理。提起訴訟，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備起訴狀，起訴狀包括勞動(dòng)者與私人老板的信息，以及要求支付拖欠工資的訴訟主張等內(nèi)容。要求私人老板支付拖欠的工資，還有以下幾種方式處理：1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行
3,551 2022.05.11
