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口頭協(xié)議雇傭關(guān)系,死亡賠償

2022-10-24 18:51

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具體賠償數(shù)額要根據(jù)被害人戶口信息、被撫養(yǎng)人、年齡、收入等情況計(jì)算、可來(lái)電咨詢?cè)斦?,幫你研究個(gè)方案,爭(zhēng)取得到一個(gè)好的結(jié)果。

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雇傭關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的中的一種,如果雇傭雇員在從事雇傭活動(dòng)中受傷或者死亡的話,若雇主沒(méi)有幫雇員購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn),那么應(yīng)當(dāng)要求雇主按照人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任。第一、勞動(dòng)者遭受人身?yè)p害的。雇主應(yīng)當(dāng)就其治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等給予賠償。第二、勞動(dòng)者死亡的。雇主應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜的其他合理費(fèi)用。第三、遭受精神損害的。受害人或死者近親屬遭受精神損害的,雇主還應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。

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