久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 勞動合同內(nèi)容變更與職務(wù)不變能行嗎

勞動合同內(nèi)容變更與職務(wù)不變能行嗎

2022-07-19 15:27

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

云南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-19回復(fù)

專業(yè)分析:

勞動合同主體變更員工崗位薪資不變和工作內(nèi)容不變可以,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第三十三條規(guī)定,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同變更時未變的內(nèi)容繼續(xù)有效。勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意,對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

包括雙方基本信息。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下對原合同變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:勞動合同變更內(nèi)容,原勞動合同仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。雙方簽字,日期。

律師普法更多>>
  • 續(xù)簽勞動合同內(nèi)容變更能拒簽嗎
    續(xù)簽勞動合同內(nèi)容變更能拒簽嗎

    續(xù)簽勞動合同內(nèi)容變更可以拒簽。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。但是,如果用人單位主體變更,與勞動者協(xié)商變更勞動合同時勞動者不同意的,勞動者可以拒絕簽訂勞動合

    2022.06.06 912
  • 勞動合同變更時未變的內(nèi)容有效嗎
    勞動合同變更時未變的內(nèi)容有效嗎

    勞動合同變更時未變的內(nèi)容繼續(xù)有效。勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意,對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。

    2020.12.23 165
  • 勞動合同變更內(nèi)容有哪些
    勞動合同變更內(nèi)容有哪些

    履行勞動合同過程中由于情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以對勞動合同部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充。勞動合同的未變更部分繼續(xù)有效。勞動合同的變更主要反映在四個方面: (一)是生產(chǎn)或者工作任務(wù)的增加或減少; (二)是勞動合同期限的延長或縮短; (

    2020.06.01 482
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同變更書內(nèi)容

    請放心,勞動合同變更書內(nèi)容是由原勞動合同派生出的,是雙方存在的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的發(fā)展。如果用人單位更名稱或法定代表人或者勞動合同的期限工作內(nèi)容等等,可能會變更合同內(nèi)容。

    2022-07-03 15,340
  • 勞動合同可以變更內(nèi)容嗎

    可以的,在勞動者與用人單位協(xié)商一致的情況下,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同應(yīng)當(dāng)由個人和公司各執(zhí)一份。根據(jù)《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致,

    2022-03-11 15,340
  • 公司能在合同期內(nèi)變更勞動合同內(nèi)容嗎

    在合同期內(nèi)一般變更工作崗位需要員工同意,公司無權(quán)擅自變更勞動合同內(nèi)容。 但你所講的情況有點(diǎn)特殊,公司可以向員工書面通知說明理由。 否則一般情況下,公司無權(quán)以此為由解除勞動合同。如果在合同期內(nèi)與員工協(xié)商

    2022-03-20 15,340
  • 勞動合同內(nèi)容變更情勢

    勞動合同使用情況變更解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知勞動者解除勞動合同或者支付勞動者額外一個月的工資后解除勞動合同。

    2021-11-03 15,340
法律短視頻更多>>
  • 變更勞動合同 01:00
    變更勞動合同

    變更勞動合同,需要勞動者和用人單位雙方達(dá)成一致意見,起草新的勞動合同,或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更;而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位

    2,340 2022.04.18
  • 合同簽訂后還可以變更內(nèi)容嗎 01:05
    合同簽訂后還可以變更內(nèi)容嗎

    合同簽訂后,對雙方當(dāng)事人發(fā)生法律效力,合同雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù),這是通常的情況。如果在履行過程中,也就是合同訂立后,雙方要求變更合同內(nèi)容或者主體的,這時候可以通過協(xié)商的方式變更合同。換句話說,合同簽訂后當(dāng)然可以變更內(nèi)容,而且還可以變更合

    1,088 2022.04.17
  • 勞動合同變更的條件和程序 01:37
    勞動合同變更的條件和程序

    勞動合同變更的條件有: 1、簽訂勞動合同所依照的法律已修改,導(dǎo)致原來簽訂的勞動合同無法全面履行,需作修改的; 2、用人單位經(jīng)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),因生產(chǎn)方向的變化,原簽訂的勞動合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時,需作出相應(yīng)修改的; 3、

    1,570 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?