勞動者維權(quán)有哪些法律形式
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協(xié)商協(xié)商是指當事人在發(fā)生勞動爭議后，在自愿互諒的基礎(chǔ)上，按照法律規(guī)定，直接協(xié)商，自行解決爭議。二、調(diào)解發(fā)生勞動爭議后，勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解申請應當自知道或者知道權(quán)利受到侵害后30日內(nèi)提出。調(diào)解應在30天內(nèi)結(jié)束。到期未調(diào)結(jié)的，視為調(diào)解不成。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應當自覺遵守調(diào)解協(xié)議。三、仲裁仲裁是指勞動爭議仲裁委員會依法對雙方發(fā)生的勞動爭議進行的評價活動。勞動者申請勞動爭議仲裁，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。四、訴訟勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一審法院適用民事程序?qū)徖韯趧訝幾h案件，一般在立案之日起6個月內(nèi)結(jié)案；當事人不服一審判決的，可以在收到判決之日起15日內(nèi)提起上訴，二審法院的審判期限一般為3個月。需要注意的是，法院不予受理未經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁的勞動爭議案件。
《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動者維權(quán)方式有：雙方協(xié)商解決；調(diào)解。雙方不愿協(xié)商，可申請公司調(diào)解委員會調(diào)解；仲裁；訴訟。
勞動糾紛維權(quán)方式：用人單位與勞動者協(xié)商；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
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勞動者有什么維權(quán)方式勞動者維權(quán)的方式有： 1、雙方自行協(xié)商解決。雙方在自愿的基礎(chǔ)上進行協(xié)商，達成協(xié)議； 2、調(diào)解。雙方不愿自行協(xié)商或者達成協(xié)議的，可以自愿向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的可以申請仲裁； 3、仲裁。一方或雙方均可在法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員
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2022-02-27 15,340 -
勞動者維權(quán)的方法有哪些
(1)雙方自行協(xié)商解決。當事人在自愿基礎(chǔ)上進行協(xié)商，達成協(xié)議。 (2)調(diào)解。雙方不愿自行協(xié)商或達不成協(xié)議的，可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解。調(diào)解不成的可申請仲裁。 (3)仲裁。當事人一方或雙方均可在法定
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