公司會受到勞動監(jiān)察的調(diào)查嗎？
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根據(jù)當前法律法規(guī),可以得出結(jié)論,因為需要到公司取證并全面了解案件情況。勞動監(jiān)察部門只負責調(diào)查和勞動事項有關(guān)的事務(wù),例如是否簽訂有勞動合同、是否使用童工、是否依法繳納社會保險等。 如果單位或個人違反了勞動法規(guī),勞動行政主管部門可以依據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產(chǎn)整頓的處罰。如果違反了其他行政法規(guī),有關(guān)行政機關(guān)可以建議給予行政處罰。如果違反了刑律,執(zhí)法機關(guān)可以建議追究刑事責任。 勞動監(jiān)察是指法定專門機關(guān)代表國家對勞動法的遵守情況進行檢查、糾舉和處罰等一系列活動。
《勞動合同法》第七十九條 發(fā)生勞動爭議后，當事人應(yīng)當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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涉嫌嚴重違紀違法接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查不一定會判刑，需要根據(jù)是否違法及違法程度判斷。黨組織在紀律審查中發(fā)現(xiàn)黨員嚴重違紀涉嫌違法犯罪的，原則上先作出黨紀處分決定，并按照規(guī)定給予政務(wù)處分后，再移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。
勞動監(jiān)察大隊根據(jù)需要可以進入用人單位的勞動場所進行檢查。勞動保障監(jiān)察員進行調(diào)查、檢查，不得少于2人，并應(yīng)當佩戴勞動保障監(jiān)察標志、出示勞動保障監(jiān)察證件。
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隨時接受監(jiān)察調(diào)查會怎么樣接受監(jiān)察調(diào)查，不一定會沒事。對可能發(fā)生職務(wù)違法的監(jiān)察對象，監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限，可以直接或者委托有關(guān)機關(guān)、人員進行談話或者要求說明情況。在調(diào)查過程中，對涉嫌職務(wù)違法的被調(diào)查人，監(jiān)察機關(guān)可以要求其就涉嫌違法行為作出陳述，必要時向被調(diào)查人出具書
2021.12.14 56 -
勞動局會通知公司調(diào)查嗎會。各級勞動行政部門會去用人單位查看其有沒有違反法律的行為，比如非法使用童工，克扣員工工資，不簽勞動合同等。用人單位侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金。
2020.01.04 634 -
接受監(jiān)察調(diào)查的時間多長接受監(jiān)察調(diào)查是一種組織內(nèi)部的“措施”，不是法律規(guī)定的措施。所以時限是根據(jù)情況來定的。監(jiān)察機關(guān)采取留置措施，應(yīng)當由監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導人員集體研究決定。
2020.09.22 1,619
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公司調(diào)查要不要到勞動監(jiān)察大隊？
1、會，因為需要到公司取證并全面的了解案件情況。勞動監(jiān)察部門只調(diào)查和勞動事項有關(guān)的事務(wù)，比如是否簽訂有勞動合同、是否使用童工、是否依法繳納了社會保險等。 2、勞動行政主管部門對違反勞動法規(guī)的單位或勞動
2022-11-15 15,340 -
勞動監(jiān)察會查的是去公司嗎
是的，因為你需要去公司收集證據(jù)，并充分了解案件。勞動監(jiān)督部門只調(diào)查與勞動事項有關(guān)的事務(wù)，如是否簽訂勞動合同、是否使用童工、是否依法繳納社會保險等。勞動行政主管部門可以根據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的決定
2021-12-25 15,340 -
公司遭到勞動監(jiān)察局立案調(diào)查，會對公司產(chǎn)生哪些影響？
根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十條，勞動保障監(jiān)察的職責包括：受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴，以及依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。 根據(jù)條例第十一條，勞動保障監(jiān)
2025-01-09 15,340 -
勞動監(jiān)察會偵查到員工嗎
1、會，因為需要到公司取證并全面的了解案件情況。勞動監(jiān)察部門只調(diào)查和勞動事項有關(guān)的事務(wù)，比如是否簽訂有勞動合同、是否使用童工、是否依法繳納了社會保險等。 2、勞動行政主管部門對違反勞動法規(guī)的單位或勞動
2022-05-22 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:40
警察備案后一定會查嗎警察備案后一定會查。公安機關(guān)接受案件后，經(jīng)審查，認為有犯罪事實需要追究刑事責任，且屬于自己管轄的，經(jīng)縣級以上公安機關(guān)負責人批準，予以立案認為沒有犯罪事實，或者犯罪事實顯著輕微不需要追究刑事責任，或者具有其他依法不追究刑事責任情形的，經(jīng)縣級以
4,774 2022.05.11 -
00:57
偷電動車警察一般會追查多久偷電動車涉案金額不大的，屬于治安案件的，追查六個月。如果所偷電動車價值不大，沒有達到盜竊罪涉案金額的，警察一般都是不會追查的，但會有相關(guān)報警記錄。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，
12,960 2022.04.17
