員工辭職為什么就不賠錢
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勞動者被用人單位解除勞動關(guān)系（辭退），是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，大體分以下四種情況： 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者沒有履行合法程序，勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，應(yīng)該支付賠償金。標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付2個月的本人工資； 2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十九條規(guī)定情形與勞動者解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個月本人工資； 3、符合《勞動合同法》第四十條，并且沒有提前1個月書面通知勞動者的，除了支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金； 4、如果勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知勞動者；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關(guān)系。
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破產(chǎn)期間員工為什么不能辭職破產(chǎn)期間員工可以辭職。但最好清算后離職，公司破產(chǎn)員工有權(quán)要求結(jié)算工資并支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司在宣告破產(chǎn)后，即使進(jìn)行破產(chǎn)清算程序，在清算后公司會取消法人資格。此時公司不復(fù)存在，與員工的勞動關(guān)系也就要解除，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和
2021.12.12 911 -
員工辭職公司要賠錢嗎員工辭職公司是否賠錢要看公司是否有過錯，公司有過錯的，應(yīng)當(dāng)賠錢，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司無過錯，員工主動辭職，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。
2020.10.26 127 -
員工辭職公司要賠錢嗎員工進(jìn)行辭職的話，是否要進(jìn)行賠錢主要看公司是否存在過錯，公司有過錯的，應(yīng)當(dāng)賠錢，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司無過錯，員工主動辭職，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的，特別要注意的是一般員工主動提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)?，但是被迫辭職的除外。因此對
2022.04.12 1,321
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員工辭職就讓員工辭職就好嗎
員工辭職就讓員工辭職就好，但是必須按照法律規(guī)定提前三十天以書面的形式通知單位，單位在另外一方面抓緊找人就好，一般培養(yǎng)新人的成本比找老人支付高額工資更加節(jié)約成本，而且培養(yǎng)起來的員工更加穩(wěn)定。依據(jù)《勞動合
2022-03-11 15,340 -
公司拖欠工資辭職員工不辭就不賠償嗎
2019年勞動法新規(guī)：員工在這四種情況下主動辭職，單位也必須賠償 1、單位通過欺騙或威脅員工簽訂了勞動合同 2、單位以不合理的理由壓榨員工勞動力 3、雇主不給員工繳納社會保障金 4、公司延遲或不支付工
2023-05-29 15,340 -
辭職為什么不給員工離職協(xié)議
1、你可以向勞動部門投訴，要求勞動部門責(zé)令公司為你購買社保；2、根據(jù)你們之間的勞動合同，如果公司同意與你解除勞動合同或者出現(xiàn)符合勞動法規(guī)定的解除勞動合同的事由（如公司不按時發(fā)放工資），則解除合同時，你
2022-05-08 15,340 -
辭職員工要賠錢嗎？
員工辭職公司是否賠錢要看公司是否有過錯，公司有過錯的，應(yīng)當(dāng)賠錢，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司無過錯，員工主動辭職，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。
2023-03-03 15,340
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什么情況下公司辭退員工不賠償員工有以下情況之一，公司辭退員工不需要賠償：1、在試用期間被證明無法達(dá)到公司錄用要求的；2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；3、工作嚴(yán)重失職，嚴(yán)重?fù)p害公司利益的；4、同時與其他單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,340 2022.05.11 -
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公司怎么辭退員工不用賠償當(dāng)員工在試用期間被證明不符合錄用的條件、在試用或者正式用工期間嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響本單位工作任務(wù)或拒不改正的、勞動合同具有法定無效事由或者勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
4,149 2022.04.17 -
00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18
