公司不給交社保公司怎么辦
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用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。因此出現(xiàn)此種情形的，員工可以選擇先與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；若是協(xié)商不成，勞動者可以申請勞動仲裁。
公司不給交社保，員工可以采取以下方法：與單位交涉或協(xié)商。員工可以向單位工會反映；向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正。具體是責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；申請勞動仲裁或者仲裁后起訴。此時，申請勞動仲裁是向法院起訴的必要前置條件。申請仲裁要提交仲裁申請書和證明勞動關(guān)系存在、公司不交社保的證據(jù)材料。
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公司不給交社保要怎么辦如果公司不給勞動者交社保，勞動者可以向社會保險行政部門舉報，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的處以罰款。也可以直接以此為由單方面解除勞動合同，并且要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。還可以通過與公司協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解等方法要求公司補(bǔ)繳社會
2020.11.11 127 -
保安公司不給交社保怎么辦用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定，可以解除勞動關(guān)系，并要求向單位主張： 1，支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2，補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保。 3，如果為未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資
2020.01.31 1,382
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公司不給交社保怎么辦，公司不給交社保怎么辦
協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍
2022-05-07 15,340 -
公司公司不給公司交社保怎么辦
其次，您可以要求公司給您補(bǔ)繳社保。 再次，您可以要求自用工之日起第二個月開始到現(xiàn)在的兩倍差額工資。 您可以要求加班費(fèi)，您的工作時間已經(jīng)超出法定規(guī)定時間。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每
2022-03-23 15,340 -
公司不交社保怎么補(bǔ)辦公司不給交社保
屬于違法行為，您可通過法律途徑申請勞動仲裁，違法解除勞動關(guān)系，可以主張賠償金，公司是否繳納社保，您可以基于未繳納社保在解除勞動關(guān)系時主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，社保未繳納，可以要求補(bǔ)繳。是否有解除勞動關(guān)系證明？
2022-03-31 15,340 -
公司不給公司交社保怎么辦？
單位沒有為員工辦理社保，屬于違法。當(dāng)事人可以要求單位盡快補(bǔ)交社保，否則可以去勞動局舉報。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會
2022-04-01 15,340
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怎么掛公司交社保掛公司交社保的方式如下：個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。社保費(fèi)：由企業(yè)繳納部分、個人繳納部分組成，個人掛靠單位購買，總的社保費(fèi)都是由個人支付。代理公司
6,794 2022.05.11 -
01:06
公司交沒交社保怎么查公司交沒交社保的查詢方式如下： 1、攜帶自己的身份證，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧颖Ｕ喜块T查詢； 2、登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、打開微信，點(diǎn)擊“錢
9,694 2022.05.11 -
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11
