勞動合同簽了就生效嗎
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一般來說，勞動合同簽訂就生效。 根據(jù)《勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
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勞動合同簽了是否生效要看合同的規(guī)定。合同的有效期就是指合同從生效到終止的時間短內(nèi)，以合同生效和終止為兩個時間點，根據(jù)合同的不同生效和終止時間，合同的有效期也是不一樣的。一般來講，依法成立的合同，在成立時就已經(jīng)生效了。
是的。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
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勞動合同簽了就能馬上生效嗎？1.勞動合同的生效時間一般應(yīng)從勞動合同簽訂時，雙方當(dāng)事人在勞動合同文體上簽字之日起計算。2.簽字日期與合同約定的日期應(yīng)是同樣的。3.如果用人單位和勞動者在勞動合同中明確約定合同生效的日期，則應(yīng)以合同約定的日期為生效時間。4.勞動合同成立、生
2020.04.08 353 -
簽了合同就生效嗎首先，依法成立的合同，自合同成立時生效。這是合同生效時間的一般規(guī)定， 即如果沒有法律的特別規(guī)定和當(dāng)事人的約定，合同成立的時間就是合同生效的時間。 所謂依法成立，是要注意合同生效的條件： (1)主體合格，行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； (2)
2021.03.07 221 -
合同簽了就生效嗎依法成立無約定的，成立即生效。如果沒有法律的特別規(guī)定和當(dāng)事人的約定，合同成立的時間就是合同生效的時間。 但依法成立，有約定，從約定。 雙方當(dāng)事人在合同中約定合同生效時間的，以約定為準。 若法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準、登記等手續(xù)生效的，自批準、登記
2021.01.22 152
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勞動合同簽字就生效嗎
如果你是自愿簽字的，表明你已經(jīng)看過并且同意合同條款，原則上是有效合同。但是，其中若有違反法律規(guī)定的條款屬于無效條款。比如《勞動合同法》規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險
2022-03-09 15,340 -
合同簽了就生效了嗎
除法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定外，合同簽訂后一般生效。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準等手續(xù)的，合同簽訂后也應(yīng)當(dāng)辦理相應(yīng)的手續(xù)。
2021-12-26 15,340 -
勞動合同簽字了是不是就生效了
是的，這個已經(jīng)是勞動合同了。簽字蓋章以后就是有效的。勞動合同成立的條件：必須在用人單位和勞動者雙方平等、自愿公平的條件下簽訂，并且包括國家規(guī)定勞動合同中必須包括的部分，最后還需要雙方簽字確認。《勞動合
2022-03-15 15,340 -
勞動合同已經(jīng)簽完就生效嗎
第七十一條用人單位提供的勞動合同文本未規(guī)定本法規(guī)定的勞動合同的必要條款或者勞動者在一個月內(nèi)簽訂勞動合同時立即生效的，勞動合同自勞動之日起生效。勞動合同自雙方簽勞動之日起生效。勞動合同自雙方簽字蓋章之日
2021-12-24 15,340
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00:56
合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當(dāng)事人就合同內(nèi)容達成合意，但此時合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產(chǎn)生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當(dāng)事人達成合意即可。而合
1,201 2022.04.17 -
01:19
勞動合同生效條件勞動合同的生效要件有以下三點：1、簽訂勞動合同的雙方當(dāng)事人，在簽訂合同時具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨立簽訂勞動合同的行為能力；2、勞動合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強制性規(guī)定或者社會公
4,018 2022.04.17 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11
