員工自愿放棄五險一金, 公司還要求補(bǔ)償合法嗎
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不合法，自動放棄聲明無效。 保險應(yīng)當(dāng)以實際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理，你只能到勞動監(jiān)察大隊舉報。 保險應(yīng)當(dāng)由單位和個人按照比例共同繳納,以個人實際工資基數(shù)按照以下比例繳納，可供參考: 北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%,個人0.2%；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。 住房公積金一般是個人企業(yè)是10%,有的企業(yè)是12%
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公司必須為員工繳納社保，那要是員工自己承諾不繳納社保，承諾沒有效力。用人單位不給職工簽訂繳納社會保險費，職工可以主動提出離職，同時用人單位要給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
員工不可以自愿放棄繳納五險一金。為員工繳納五險一金是單位的法定義務(wù)，員工的放棄生聲明是無效的，不能免除用人單位的該義務(wù)。單位仍然需要按照規(guī)定去及時足額地進(jìn)行繳納。
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員工放棄交五險一金有何補(bǔ)償法律規(guī)定企業(yè)必須給員工交五險，這是企業(yè)的法定義務(wù)，如果員工放棄，可以明確拒絕員工的要求。跟員工講明利害關(guān)系。可以不予錄用該員工。直接解除勞動關(guān)系。主動跟員工繳納五險。改變用工方式。
2020.09.09 462 -
公司讓員工簽自愿放棄工資合法嗎不合法，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。因此，建議你收集證據(jù)，找當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門，或者申請勞動仲裁。因此，不可能存在公司逼近勞動者自動放棄工資的規(guī)定。如果用人單位逼迫勞動者簽下這樣的協(xié)議或文書，
2020.12.25 1,587 -
員工實行放棄與職工自愿的五險一金關(guān)系企業(yè)可以要求員工出具一份類似同意不交社保的承諾書來避免爭議。很多企業(yè)如果遇到上述員工的情況，一般應(yīng)該要求員工簽訂一份承諾書，內(nèi)容大概是因為何種原因員工同意或主動要求企業(yè)不為其繳納社保，以后也不得因為企業(yè)沒有繳納社保與企業(yè)發(fā)生糾紛，一切后果自
2020.07.12 200
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員工可以自愿放棄繳納五險一金嗎
員工自愿放棄繳納五險一金，是無效的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
2022-06-02 15,340 -
員工能自愿放棄交納五險一金嗎？有效嗎？
1、員工自愿放棄繳納五險一金，是無效的。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。 3、未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
2022-05-14 15,340 -
公司要求員工簽自愿放棄社保
參加社會保險，為勞動者繳納社會保險費和代扣代繳社會保險費是用人單位的法定義務(wù)，而且是強(qiáng)制性的法定義務(wù)，任何一方都不能免除。如果員工不愿意繳納并與用人單位簽訂這方面的協(xié)議，這種協(xié)議是無效的。如果訴到勞動
2022-03-17 15,340 -
員工自愿放棄住房公積金合法嗎
在8月5日發(fā)布的《中國勞動力成本問題研究》中顯示，我國的勞動力成本近年來有所上升，其中增長最快的是住房公積金，而且住房公積金主要在壟斷行業(yè)和高收入者中，低收入行業(yè)和普通職工卻沒有平等受益，由此進(jìn)一步帶
2022-08-10 15,340
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員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎員工自愿放棄繳納社保的承諾函，違反了我國社會保險法的強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效承諾，不具備法律效力。根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，足額繳納、代扣代繳社保費用，是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位不按時足額繳納社保費用，社保征收機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令用人單位限期繳
7,877 2022.04.17 -
01:09
五險一金要自己交錢嗎五險一金要自己交錢。五險部分，個人只用交三險，從工資里扣；公司五險都要交，不從工資里扣，并且公司交的比例，比個人更高。一金也是公司與個人一同繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療
14,898 2022.05.11 -
00:57
女方自愿放棄孩子還能爭撫養(yǎng)權(quán)嗎女方如果在離婚過程中自愿放棄了孩子的撫養(yǎng)權(quán)，那么是不能夠再隨意要求爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。孩子的撫養(yǎng)權(quán)經(jīng)常變更，也不能為孩子提供一個穩(wěn)定的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。想要變更子女的撫養(yǎng)權(quán)，需要具有法定的情形。例如有撫養(yǎng)權(quán)的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)，或者一方有虐待子
1,905 2022.05.11
