臨時員工自愿放棄繳納社保金，用人單位是否要承擔社會保險責任
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即使個人自愿放棄繳納社保的，用人單位仍然需要承擔責任。為勞動者繳納社保是單位的法定義務(wù)，如果單位欠繳的，會被社保經(jīng)辦機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并且會被加收滯納金。
不合法，自動放棄聲明無效。保險應(yīng)當以實際收入為基準繳納.用人單位應(yīng)當在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理，你只能到勞動監(jiān)察大隊舉報。保險應(yīng)當由單位和個人按照比例共同繳納。
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自愿放棄社保單位還用繳納嗎?《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。也就是說，用人單位一旦與勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)依法為其繳交社會保險，職工放棄購買
2020.07.12 242 -
員工自愿放棄自愿繳納社保是否有效職工承諾不繳社保單位不繳算違法。雖然是職工個人承諾放棄社保，但該承諾違反法律強制性規(guī)定，所以其承諾是無效的。承諾無效單位不繳納社保自然就是違法的。
2020.07.15 348 -
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員工自愿放棄社保單位還要繳納？
1、自愿不繳納社保的說明是違反社會保險法的規(guī)定的，無效；你仍然有權(quán)向社保征繳部門舉報，要求單位為你補繳。 2、公司以你不勝任工作為由將你解雇，公司需要舉證，如規(guī)章制度、進行了公示、有相關(guān)的考核標準，這
2022-04-24 15,340 -
員工自愿放棄繳納，可否再以用人單位未繳社保
2，應(yīng)與之解除勞動關(guān)系，有悖法律規(guī)定。用人單位行當應(yīng)依法可循。即宣傳，說服，若無效1，員工自愿放棄繳納社保
2022-10-26 15,340 -
員工自愿放棄社保單位還需要繳納
1、自愿不繳納社保的說明是違反社會保險法的規(guī)定的，無效；你仍然有權(quán)向社保征繳部門舉報，要求單位為你補繳。 2、公司以你不勝任工作為由將你解雇，公司需要舉證，如規(guī)章制度、進行了公示、有相關(guān)的考核標準，這
2022-05-03 15,340 -
員工自愿放棄社保單位需要繳納嗎
1、自愿不繳納社保的說明是違反社會保險法的規(guī)定的，無效；你仍然有權(quán)向社保征繳部門舉報，要求單位為你補繳。 2、公司以你不勝任工作為由將你解雇，公司需要舉證，如規(guī)章制度、進行了公示、有相關(guān)的考核標準，這
2022-05-05 15,340
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01:09
員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎員工自愿放棄繳納社保的承諾函，違反了我國社會保險法的強制性規(guī)定，屬于無效承諾，不具備法律效力。根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，足額繳納、代扣代繳社保費用，是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位不按時足額繳納社保費用，社保征收機關(guān)有權(quán)責令用人單位限期繳
7,877 2022.04.17 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11 -
01:07
單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應(yīng)當按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當按照每日萬分之五的標準計算滯納金，然
5,400 2022.06.15
