哺乳期勞動合同到期不續(xù)簽是否有賠償
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可以獲得以下補償（賠償）： 1、哺乳期勞動合同到期賠償標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，給予1個月工資的補償，不滿6個月的，給半個月工資的補償。 2、如果單位沒有與你簽訂書面勞動合同，還應(yīng)支付給你11個月的雙倍工資。 3、合同解除的賠償金：為經(jīng)濟補償金數(shù)額的2倍。
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哺乳期勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎哺乳期勞動合同到期公司不續(xù)簽是有補償?shù)?。在哺乳期，用人單位是不得解除勞動合同的，如果勞動合同到期?yīng)當自動順延，用人單位強行解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟賠償金。
2020.03.03 161 -
哺乳期合同到期不續(xù)簽勞動合同期滿，女職工在哺乳期的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至哺乳期結(jié)束時終止。 用人單位違法解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二
2020.10.09 358 -
哺乳期勞動合同是否可以續(xù)簽哺乳期勞動合同期滿，順延至哺乳期滿，勞動者可以與用人單位續(xù)簽勞動合同；勞動合同期滿未續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
2020.01.03 629
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哺乳期勞動合同到期公司不續(xù)簽是否有補償
1、哺乳期的勞動合同到期，公司應(yīng)當續(xù)延至哺乳期結(jié)束，否則要向勞動者支付經(jīng)濟賠償；如果哺乳期結(jié)束后公司不續(xù)簽的，則有補償，補償標準是勞動者在公司的工齡每滿一年就可獲得一個月的工資。 2、法律依據(jù)《中華人
2022-06-12 15,340 -
哺乳期勞動合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎
1、哺乳期的勞動合同到期，公司應(yīng)當續(xù)延至哺乳期結(jié)束，否則要向勞動者支付經(jīng)濟賠償；如果哺乳期結(jié)束后公司不續(xù)簽的，則有補償，補償標準是勞動者在公司的工齡每滿一年就可獲得一個月的工資。 2、法律依據(jù)：《中華
2022-11-28 15,340 -
哺乳期勞動合同到期公司不續(xù)簽是否有補償?shù)?/a>
哺乳期的勞動合同到期，公司應(yīng)當續(xù)延至哺乳期結(jié)束，否則要向勞動者支付經(jīng)濟賠償；如果哺乳期結(jié)束后公司不續(xù)簽的，則有補償，補償標準是勞動者在公司的工齡每滿一年就可獲得一個月的工資。
2022-11-03 15,340 -
哺乳期勞動合同到期，公司不續(xù)簽有賠償金么
1、哺乳期內(nèi)工資少發(fā)的，可以要求按照合同約定發(fā)放； 2、不要自己辭職，合同到期后，單位同樣需要按照你的工作年限支付經(jīng)濟補償金； 3、20%年終獎的主張，需要證明有該約定。 法條參考： 《勞動合同法》
2022-04-23 15,340
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01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
