職工非因工死亡時，供養(yǎng)直系親屬救濟費如何支付
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因工死亡的職工的供養(yǎng)親屬范圍是根據(jù)法律規(guī)定的范圍確定的，因工死亡職工供養(yǎng)親屬是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
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因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍如何規(guī)定職工因工死亡的供養(yǎng)親屬，是指職工的配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、孫子、孫女、兄弟姐妹。子女一詞包括婚生子女、非婚生子女、寄養(yǎng)子女和有收養(yǎng)關(guān)系的繼子女。其中，婚生子女和非婚生子女包括遺屬子女。父母一詞包括親生父母、養(yǎng)父母和與其有關(guān)系的繼父
2022.04.12 871 -
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍如何規(guī)定規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女。本規(guī)定所稱父母，包括生
2021.03.22 116 -
因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬勞動能力鑒定條件條件為：因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬需進行勞動能力鑒定；經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)委托的。 需要下列資料： 1、因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬關(guān)系核準(zhǔn)文件； 2、工傷死亡證明書； 3、被鑒定人相關(guān)原始病歷及各種檢查報告單； 4、被鑒定人身份證； 5、被鑒定人近期
2020.01.29 113
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非因工負傷死亡的，用人單位如何支付供養(yǎng)直系親屬工資及救濟費標(biāo)準(zhǔn)
《勞動保險條例》第十四條規(guī)定，工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資2個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親
2022-02-06 15,340 -
非因工負傷死亡的，用人單位應(yīng)如何支付供養(yǎng)直系親屬的工資及救濟費
《勞動保險條例》第十四條規(guī)定，工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資2個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親
2022-03-24 15,340 -
職工非因工死亡或非因工死亡時，企業(yè)是否需要支付供養(yǎng)直系親屬工資
中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給
2022-03-15 15,340 -
職工非因工死亡或非因工死亡時，用人單位應(yīng)如何支付供養(yǎng)直系親屬的賠償金？
、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項
2022-05-05 15,340
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因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
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撫養(yǎng)費如何支付根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，撫養(yǎng)費的給付方式分為定期給付和一次性給付，定期給付的，一般給付至子女十八周歲為止；如果有經(jīng)濟條件的，也可以一次性給付。另外，如果父母雙方已經(jīng)約定好撫養(yǎng)費給付方式和金額，但是給付撫養(yǎng)費的一方下落不明或者暫無經(jīng)濟收入的，可以用
1,457 2021.04.25 -
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
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