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北京生育津貼多久發(fā)放,怎么規(guī)定的

2022-06-25 10:36

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1、各地社保生育津貼的到賬時間不同,一般情況都是在30天內(nèi)到賬,最長不超過90天。 2、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準由用人單位支付。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、申領(lǐng)條件:職工在分娩前連續(xù)繳滿9個月的生育保險費,若連續(xù)繳費不足9個月的話,生育津貼則由用人單位支付;若分娩后職工連續(xù)繳滿12個月的生育保險費,那么生育保險基金將補發(fā)職工的生育津貼。 2、生育津貼計算公式:職工所在單位月繳費平均工資/30天×產(chǎn)假天數(shù)(若月繳費平均工資不得低于上年度北京市職工平均的60%且不超過北京市職工月平均公司300%)。 3、產(chǎn)假天數(shù):順產(chǎn)98天;晚育加30天;難產(chǎn)加15天;多胞胎生產(chǎn),每多一胎增加15天。 例如:周小姐所在單位上年度月繳費平均工資為5000元,可享受98天的產(chǎn)假,那么王小姐可領(lǐng)取到的生育津貼為6000/30×98=19600元。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、生育津貼計算公式:職工所在用人單位月繳費平均工資30產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算); 2、低于上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計算; 3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算; 4、本人上一年月平均工資無法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計算。

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