合同到期被辭退怎么要求賠償
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合同沒到期被辭退如果屬于法律規(guī)定補償情形的按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準進行賠償。用人單位違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的兩倍支付賠償金。
關于合同到期被公司辭退怎么賠償的問題，要看公司有沒有違反勞動法進行操作，如果只是簡單的合同到期公司不愿意繼續(xù)與勞動者簽訂勞動合同的，是不存在賠償金一說的，公司需要支付的是補償金，補償金的標準為工作滿一年的補償一個月工資。
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合同到期被辭退怎么賠償關于合同到期被辭退怎么賠償的問題，需要請不同情況而定，如果只簽訂了一次固定期限合同的，合同到期后公司提出不續(xù)簽勞動合同的，需要支付勞動者經濟補償金，以工作一年補償一個月工資為經濟補償金標準。如果可以簽訂無固定期限合同而公司拒絕的，公司需支付
2022.06.17 891 -
合同到期被辭退員工如何要求賠償合同到期被辭退員工可要求用人單位進行經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.08.01 195 -
勞動合同沒到期被辭退要求賠償該怎么辦勞動合同未到期被辭退，如果用人單位是違反勞動合同辭退員工的，應依照雙倍的經濟補償金來支付賠償。上述經濟補償金的算法則是員工在本單位的工作時間每滿一年的，有一個月的工資，半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，則可以獲得半個月的工資。
2022.12.02 148
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勞動合同未到期被辭退，怎么要求賠償
1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的
2022-03-31 15,340 -
合同未到期被辭退，能否要求賠償
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)
2022-07-15 15,340 -
合同到期被辭退能要求賠償多少
1.公司屬于單方面違法解除勞動合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續(xù)履行合同。2.如果你不要求公司繼續(xù)履行合同，公司應當支付你兩個月工資的賠償金。3.公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。依據：勞動合
2022-10-09 15,340 -
合同到期沒到期被辭退，要怎么賠償
合同未到期被辭退根據《勞動合同法》第八十七條規(guī)定用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條規(guī)定經濟補償按勞動者在本單位工作
2022-04-23 15,340
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01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,869 2022.05.18
