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辭職了勞動(dòng)關(guān)系怎么沒(méi)有解除

2023-03-02 10:13

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2023-03-02回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

勞動(dòng)者想與單位解除勞動(dòng)合同,可以通過(guò)協(xié)商的方式,或者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,或者用人單位出現(xiàn)違法行為的時(shí)候,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者想與單位解除勞動(dòng)合同,可以通過(guò)協(xié)商的方式,或者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,或者用人單位出現(xiàn)違法行為的時(shí)候,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工辭職后與公司的勞動(dòng)關(guān)系就解除了,所以原勞動(dòng)合同也即解除。原來(lái)簽訂的勞動(dòng)合同也就沒(méi)用了,可以適當(dāng)?shù)谋4鎯赡炅糇鰝浒福奖阋院蟛樵?xún)。也可以立即銷(xiāo)毀。

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    勞動(dòng)者辭職提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,到期解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

    2020.10.23 138
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    勞動(dòng)者辭職后,需要辦理離職手續(xù),辦理完之后與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系自然就解除了。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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    1、用人單位可能以此為理由克扣工資; 2、社保轉(zhuǎn)移需要解除勞動(dòng)合同通知書(shū)或離職證明,無(wú)相關(guān)證件可能無(wú)法辦理; 3、住房公積金提取需要離職證明,不解除勞動(dòng)合同就沒(méi)有離職證明; 4、未解除勞動(dòng)合同可能下一

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