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因勞動(dòng)爭(zhēng)議引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證范圍是什么

2022-04-06 16:30

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2022-04-06回復(fù)

專業(yè)分析:

(一)勞動(dòng)訴訟的一般舉證范圍1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)及送達(dá)日期;2、勞動(dòng)關(guān)系的證明;如雙方所簽訂的勞動(dòng)合同,聘用、雇傭關(guān)系的證明,未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或者當(dāng)事人其他協(xié)議等證明材料。3、當(dāng)事人是公民的應(yīng)提供居民身份證明;是法人或者其他組織的,應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明或者負(fù)責(zé)人身份證明。(二)因涉及企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證范圍1、企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工的決定通知等;2、按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的,提供相應(yīng)的規(guī)章制度。3、職工違章違法的有關(guān)證據(jù)材料等;4、職工的工資、獎(jiǎng)金收入情況等;5、涉及培訓(xùn)費(fèi)的,用工單位必須提供支付培訓(xùn)費(fèi)的具體依據(jù)及必須服務(wù)期限等。(三)追索勞動(dòng)報(bào)酬的舉證范圍提供勞動(dòng)起止日期,所欠勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額等有關(guān)證據(jù)。(四)勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證范國(guó)1、企業(yè)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金的有關(guān)證據(jù)等;2、職工的工資獎(jiǎng)金情況;3、職工傷勢(shì)鑒定及醫(yī)療費(fèi)單據(jù)等。

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(1)因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (2)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定而發(fā)生的爭(zhēng)議; (3)因履行(包括執(zhí)行、變更、解除、)發(fā)生的爭(zhēng)議; (4)因認(rèn)定無(wú)效勞動(dòng)合同和特定條件下訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議以及是否續(xù)訂勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (5)因職工流動(dòng)、停薪留職、從事第二職業(yè)發(fā)生的爭(zhēng)議; (6)因用人單位裁減人員而發(fā)生的爭(zhēng)議; (7)因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭(zhēng)議; (8)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (9)用職工非法收費(fèi)而發(fā)生的爭(zhēng)議; (10)法律、法規(guī)規(guī)定受理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

張神兵律師

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勞動(dòng)爭(zhēng)議指的是,勞動(dòng)者與其所在單位因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而產(chǎn)生的糾紛。依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議依法包括以下?tīng)?zhēng)議: 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生; 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生; 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生; 4、因工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、福利、培訓(xùn)及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生; 5、因勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療費(fèi)或者賠償金等發(fā)生; 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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