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單位未為員工繳納社??梢云鹪V嗎

2022-03-21 14:04

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單位沒有繳納社保費用,員工是可以申請勞動仲裁要求單位解除勞動關(guān)系,并支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的。 依據(jù)《勞動合同法》,第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形

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張麗麗律師

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勞動者可以向法院起訴,申請單位給予社保補(bǔ)償。但是要符合《民事訴訟法》規(guī)定的起訴條件,人民法院才會受理。一般勞動者申請單位社保補(bǔ)償之前,需要依法向當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾堉俨谩?/p>

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

單位未給我繳納社保,不可以直接起訴。用人單位與勞動者產(chǎn)生勞動糾紛的,當(dāng)事人要向勞動仲裁委員會申請仲裁,若對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。

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