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沒有勞動合同怎么可以得到工資

2022-04-22 11:09

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用人單位拖欠工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁(同時可以請求解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)。沒有勞動合同的,可以搜集并提供帶有公司名稱的工作證、工作服,具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件,工資發(fā)放記錄,社保繳交記錄,證人證言,錄音錄像等材料證明存在勞動關(guān)系。

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未續(xù)簽勞動合同,可能得到“雙倍工資”。

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勞動合同到期后繼續(xù)工作但沒有簽合同,勞動者可以要求從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同。有關(guān)規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

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