不能認定工傷可否直接主張工傷賠償
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法律咨詢解答 無法認定工傷不可以主張工傷賠償，工傷賠償需要當事人被依法認定為工傷。我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 相關(guān)法律規(guī)定 《工傷保險條例》第三十條
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工傷職工可以直接主張侵權(quán)賠償，然后主張工傷賠償。但已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)模瑢r償項目的范圍進行了限制。先獲得工傷賠償待遇的，并不影響侵權(quán)賠償責任，第三人侵權(quán)人仍承擔全部賠償責任。
無法認定工傷不可以主張工傷賠償，工傷賠償需要當事人被依法認定為工傷。職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇。
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超過工傷認定的時限能不能主張工傷賠償超過工傷認定時限一般不能主張工傷賠付。職工申請工傷認定的時間為一年，工傷認定超期但是沒有超過民事訴訟時效的，可以按照人身損害向人民法院提起訴訟，主張相應(yīng)的賠償。
2021.01.31 124 -
交通事故賠償后能否主張工傷認定交通事故賠償后能主張工傷。勞動者遭受工傷與第三者傷害競合（含交通傷害）時，可以獲得工傷保險和第三者侵權(quán)賠償責任雙重賠償，即工傷保險和交通責任賠償可以兼得。
2020.04.22 148 -
工傷侵權(quán)能否主張賠償工傷一般不能按照侵權(quán)責任主張賠償。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷與侵權(quán)責任適用的法律是不一樣的，認定為工傷后按工傷保險條例的規(guī)定賠償，不能按侵權(quán)責任主張賠償。
2020.07.19 130
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不能認定工傷可否主張工傷賠償
1、“無法認定工傷不可以主張工傷賠償，工傷賠償需要當事人被依法認定為工傷。 2、我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的
2022-05-17 15,340 -
工傷職工能否直接主張侵權(quán)賠償？
工傷職工可以直接主張侵權(quán)賠償，我國法律規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金
2023-11-07 15,340 -
工傷職工能否直接主張侵權(quán)賠償
工傷職工可以直接主張侵權(quán)賠償，我國法律規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金
2022-05-27 15,340 -
無法認定工傷可否主張工傷賠償
1、“無法認定工傷不可以主張工傷賠償，工傷賠償需要當事人被依法認定為工傷。 2、我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的
2022-05-16 15,340
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00:58
不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果，因此是不具有強制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達成調(diào)解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另
1,738 2022.06.01 -
01:11
工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾垊趧?/p>
1,106 2022.04.17
