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公司簽的保密協(xié)議是否有效,怎么規(guī)定

2023-06-15 10:37

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專業(yè)分析:

公司依法與員工簽的保密協(xié)議有效。有效的協(xié)議需具備下列條件:雙方都具有相應(yīng)的行為能力;雙方的意思表示都真實(shí);以及協(xié)議的內(nèi)容合法、不違背公序良俗等。

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公司依法與員工簽的保密協(xié)議有效。有效的協(xié)議需具備下列條件:雙方都具有相應(yīng)的行為能力;雙方的意思表示都真實(shí);以及協(xié)議的內(nèi)容合法、不違背公序良俗等。

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公司簽訂保密協(xié)議一般是有效的,只要簽訂協(xié)議的當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力,該行為是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示,且沒(méi)有違反法律規(guī)定或者違背公序良俗等,就是合法有效的。

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  • 和公司簽訂的保密協(xié)議是否有效
    和公司簽訂的保密協(xié)議是否有效

    與公司簽訂的保密協(xié)議是有效的。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位是可以與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的。

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  • 公司保密協(xié)議是否有效
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    公司簽保密協(xié)議有效嗎

    與公司簽訂的保密協(xié)議是有效的。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位是可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商

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    與公司簽的保密協(xié)議一般來(lái)說(shuō)只要程序與內(nèi)容合法就是有效的。 保密協(xié)議中的條款,在法律上屬競(jìng)業(yè)禁止條款,指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯,員工依法定或約定,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi),

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    公司和勞動(dòng)者簽訂的保密協(xié)議,如果是雙方真實(shí)意思表示,不違反法律強(qiáng)制性和公序良俗的,是具有法律效力的。 法律規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)

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  • 公司簽保密協(xié)議是否有效?

    公司和勞動(dòng)者簽訂的保密協(xié)議,如果是雙方真實(shí)意思表示,不違反法律強(qiáng)制性和公序良俗的,是具有法律效力的。 法律規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)

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  • 公司簽署的保密協(xié)議是否有效

    和公司簽訂保密協(xié)議,這份協(xié)議有法律效力。 《勞動(dòng)法》第二十三條:用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者

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