工傷腳扭傷怎么賠償
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治療腳傷害的費用符合規(guī)則標準的應予報銷。治療腳傷害的費用，是治療工傷的費用，不因本身身體疾病而受影響，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。用人單位沒有參加工傷保險的，有用人單位支付。但治療糖尿病的費用，不屬于工傷引發(fā)的疾病，不能報銷?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
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扭傷腳能算工傷么在工作時間和工作場所內，因工作原因扭傷腳的，是算工傷的。 工作時間，又稱法定工作時間，是指勞動者為履行工作義務，在法定限度內，在用人單位從事工作或者生產的時間。 工作場所，是指從事施工的任何人員因工作原因必須停留或前往的一切場所。
2020.11.14 171 -
腳扭傷算工傷嗎？法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。工傷的認定，需要企業(yè)和勞動部門共同認定，一般，需要醫(yī)院出具醫(yī)院的病歷、診斷證明、傷情鑒定結果，還要有發(fā)生工傷的單位開具的證明，然后去勞動部門做工傷認定的鑒定。如果有
2020.02.16 467 -
腳扭傷算工傷嗎勞動者扭傷腳屬于以下情形的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。
2020.09.04 214
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扭傷腳的工傷怎么賠償
是否屬于工傷，應向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。
2022-08-15 15,340 -
工傷腳踝扭傷賠償
從以下規(guī)定可以看出，工傷認定申請應當在1年提出。 《工傷認定辦法2011》 第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、腳踝扭傷工傷鑒
2022-06-29 15,340 -
工傷的工地腳扭傷怎么賠償
扭傷腳工傷賠償標準可以參考《工傷保險條例》中關于“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”規(guī)定，所以屬于工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間
2022-07-08 15,340 -
我的腳踝扭傷工傷怎么賠償
很遺憾，腳裸韌帶拉傷，按《工傷鑒定標準》，達不到傷殘等級。 而達不到傷殘等級，就無法按《工傷賠償標準》，獲得賠償。 只能由用人單位按月支付工傷期間的工資，由社保局支付工傷醫(yī)療費用。
2022-08-04 15,340
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01:14
工傷腳趾骨折怎么賠償按照我國工傷保險條例的規(guī)定，在實際生活中，工傷腳趾骨折一般會被專業(yè)鑒定人員認定為九級傷殘。具體賠償，是按照工傷保險條例進行的。賠償?shù)捻椖恐饕?項，分別是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和停工留薪期工資
4,876 2022.04.17 -
00:53
工傷賠償怎么索賠工傷賠償索賠的流程如下： 1、申請工傷認定和勞動能力鑒定，按照鑒定結論主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級獲得的補償不同，主要的補償包括了醫(yī)療費，一次性傷殘補助金，停工留薪期間的工資，住院伙食補助費，護理費，傷殘津貼，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)
939 2023.01.04 -
01:15
工人工傷怎么賠償工人工傷會賠償醫(yī)藥費、護理費、伙食補助費、傷殘津貼、住宿費、交通費以及一次性傷殘補助金。其中醫(yī)藥費是由用人單位進行全額墊付的，職工需要護理的由單位進行負責，住院期間伙食補助費按照工傷職工所在地的標準進行發(fā)放，如果經過勞動能力鑒定為1到10級
2,322 2022.05.11
