用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用都包括什么？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用包括包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。相關(guān)法律可參考：《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十六條勞動(dòng)合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用，包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用是用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的費(fèi)用，用人單位出資對(duì)職工進(jìn)行各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)，職工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用是用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的費(fèi)用，用人單位出資對(duì)職工進(jìn)行各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)，職工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
-
公司提供培訓(xùn)費(fèi)用合理嗎?單位不可以收取培訓(xùn)費(fèi)。但服務(wù)期未到期員工提前辭職，公司可以要求賠償違約金。培訓(xùn)員工是為了更好的完成工作，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，公司的培訓(xùn)費(fèi)是一種隱性的、必要的投資，將其轉(zhuǎn)接到員工頭上是不合理的，所以單位不可以收取培訓(xùn)費(fèi)，收取培訓(xùn)費(fèi)是違法的。
2020.07.28 384 -
用人單位要求培訓(xùn)費(fèi)合法嗎用人單位收取培訓(xùn)費(fèi)是不合法的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.08.02 550 -
用人單位收取培訓(xùn)費(fèi)合法嗎用人單位收培訓(xùn)費(fèi)是不合法的行為,如果以交培訓(xùn)費(fèi)為理由要求入職,可拒絕交納,已繳納的可要求退還,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)舉報(bào)或者提起仲裁。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),根據(jù)本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職
2020.07.15 416
-
用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用包括哪些
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十六條勞動(dòng)合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用，包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他
2022-10-09 15,340 -
用人單位對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用嗎
如果用人單位安排勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的，就應(yīng)當(dāng)提供該培訓(xùn)費(fèi)用。專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用是用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的費(fèi)用，用人單位出資對(duì)職工進(jìn)行各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)，如果職工沒(méi)有違反服務(wù)期約定來(lái)提出與單位解
2022-07-15 15,340 -
用人單位提供培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者違約金的，如何支付培訓(xùn)費(fèi)用？
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用包括包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。 《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人
2022-03-05 15,340 -
用人單位培訓(xùn)費(fèi)合法嗎？
依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。所以，單位收取培訓(xùn)費(fèi)是違法的。 關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)，用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培
2022-04-19 15,340
-
00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,698 2022.05.11 -
00:57
單位的五險(xiǎn)都是什么險(xiǎn)單位的五險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種。 1、 養(yǎng)老保險(xiǎn)，就是俗稱(chēng)的退休金，在工作期間繳納，但是要達(dá)到法定退休年齡后才能領(lǐng)??； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)，在住院時(shí)享受?chē)?guó)家的醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)政策； 3、失業(yè)保險(xiǎn)，在失業(yè)后領(lǐng)取相應(yīng)的失
5,417 2022.04.17 -
01:09
撫養(yǎng)費(fèi)包括什么根據(jù)婚姻法規(guī)定，撫養(yǎng)費(fèi)一般包含：子女的生活費(fèi)、教育費(fèi)以及醫(yī)療費(fèi)等。具體包括： 1、子女如果還在校接受高中、或以下教育的，父母應(yīng)該要負(fù)擔(dān)其教育費(fèi)，但如果所上的學(xué)校屬于收費(fèi)較貴的私立學(xué)校，則不屬于應(yīng)付撫養(yǎng)費(fèi)的范圍。 2、對(duì)于子女所就讀的費(fèi)用較高
5,303 2021.04.25
