2022年霸王勞動合同條款包含哪些
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霸王勞動合同條款有職工傷病殘亡概不負責；提前離職收取違約金；扣押職工的身份證、學歷證書等證件；強制加班無加班費；以及向勞動者收取押金等條款。
1、收取押金或扣押證件。 少數(shù)用人單位利用勞動者求職心切的心理，在勞動合同中要求職工提供擔保或者以定金、保證金、服務費、培訓費等名義向勞動者收取押金;或是扣押職工的身份證、學歷證書或暫住證、資格證書等其他能證明職工身份的個人證件，防止職工不辭而別。 2、職工傷病殘亡概不負責。 3、提前離職收取違約金。
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勞動合同中霸王條款有哪些勞動合同中常遇的霸王條款: 1、違法約定收取押金或扣押有關證件。 2、單方約定職工傷病殘亡一切自理。 3、限制離職，向違約離職職工收取違約金。 4、對女職工結婚生育提出年齡年限等限制條件。 5、要求職工無條件服從單位加班要求。
2020.03.09 224 -
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勞動合同中有哪些霸王條款訂立勞動合同的霸王條款有： 1、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； 2、要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物； 3、對職工在工作過程中人身，財產所遭受的損害不負責任。
2021.04.24 770
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霸王勞動合同包含哪些條款
勞動合同中存在的霸王條款有： 1、收取押金或扣押證件； 2、職工傷病殘亡概不負責； 3、提前離職收取違約金； 4、限制女職工婚育； 5、無條件服從加班要求。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條 用
2022-11-23 15,340 -
霸王勞動合同條款包含哪些
勞動合同中存在的霸王條款有： 1、收取押金或扣押證件； 2、職工傷病殘亡概不負責； 3、提前離職收取違約金； 4、限制女職工婚育； 5、無條件服從加班要求。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條 用
2022-11-11 15,340 -
2022年霸王勞動合同條款包括哪些
勞動合同中存在的霸王條款有： 1、收取押金或扣押證件； 2、職工傷病殘亡概不負責； 3、提前離職收取違約金； 4、限制女職工婚育； 5、無條件服從加班要求。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條 用
2023-05-11 15,340 -
霸王勞動合同條款都包含哪些
勞動合同中存在的霸王條款有： 1、收取押金或扣押證件； 2、職工傷病殘亡概不負責； 3、提前離職收取違約金； 4、限制女職工婚育； 5、無條件服從加班要求。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條 用
2023-01-12 15,340
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合同霸王條款是否合法首先，日常生活中所說的合同的霸王條款，在法律上主要是指不合理的格式條款。在這種情況下，格式條款的相對人，可以依據(jù)合同法第39條以及第40條的規(guī)定，請求法院撤銷或者確認格式條款無效。需要注意的是，根據(jù)合同法霸王條款不一定無效。如果霸王條款并沒
2,226 2022.04.17 -
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霸王條款如何認定霸王條款是指自然人或者經營者為了逃避法定的義務，減少自身所負的責任，而制定的一種不平等的格式條款。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。采用格式條款訂立合同的，提供
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10,605 2022.05.11
