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周末出差算加班取證嗎?是怎么樣的呢?

2022-07-26 12:07

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您可通過(guò)仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、如有其他情況如未簽勞動(dòng)合同,未足額繳納社保等可要求賠償,建議委托律師辦理

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廣東律參律師事務(wù)所

依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定,加班是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作。對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),凡是在法定工作時(shí)間之外的工作都應(yīng)當(dāng)算作加班。在這種情況下,雙休日出差是否算作加班,關(guān)鍵看勞動(dòng)者當(dāng)天是否提供了本職工作范圍內(nèi)的勞動(dòng)。如果勞動(dòng)者提供了勞動(dòng),根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,用人單位應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。如果勞動(dòng)者并未提供勞動(dòng),而是處于休息狀態(tài),該雙休日不算加班。值得注意的是,出差往返占用雙休日的,也應(yīng)計(jì)入加班時(shí)間。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者當(dāng)天提供了本職工作范圍內(nèi)的勞動(dòng),算加班。

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