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兩年有效的勞動(dòng)合同試用期是多少天?

2021-12-13 19:03

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專業(yè)分析:

兩年勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)兩個(gè)月。勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限不滿三年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月,試用期只能約定一次。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

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廣東律參律師事務(wù)所

三年勞動(dòng)合同的試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,用人單位與員工簽訂三年以上(包括三年)的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一個(gè)用人單位與同一個(gè)勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

首先,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 其次,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 再次,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

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