上下班時間如何界定上班接送孩子受傷算不算
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上班時間接送孩子受傷，不是工作原因遭受事故傷害，不是工傷。但其中見義勇為的可以視同工傷?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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員工在上下班期間接送孩子受傷的是工傷。上下班途中下列情形可以認定為工傷：在合理的時間內往返于工作地點合理的通勤路線；在合理的時間內往返于工作場所居住地的合理路線；在合理的時間從事工作和生活活動；其他合理路線內上下班。
《最高人民法院關于審理行政案件若干問題的規(guī)定》規(guī)定，以下情形應認定為“上下班途中”： (一)在合理時間內往返于工作地與住所地、、單位宿舍的合理路線的上下班途中； (二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中； (四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
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員工在上下班期間順路接送孩子受傷的算工傷嗎員工在上下班期間順路接送孩子受傷的算工傷嗎 員工在上下班期間順路接送孩子受傷的算工傷。根據(jù)相關規(guī)定，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持： (一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線
2020.10.27 171 -
上下班時間受傷算工傷嗎？正常情況下都算。在上下班途中，只要是非主要責任的交通事故，都應當構成工傷。但如果是因為本人自己的個人原因造成的，或者說造成交通事故的主要責任是本人，則不構成工傷了。
2020.09.21 237 -
在上班時間上班時間受傷算工傷嗎職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意
2020.10.29 298
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上下班時間上班接送小孩是工傷嗎
員工在上下班期間順路接送孩子受傷的算工傷。在合理時間內，合理路線的上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害應當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
2022-06-09 15,340 -
上下班途中順路接送孩子受傷算工傷嗎？
員工在上下班期間順路接送孩子受傷的算工傷。在合理時間內，合理路線的上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害應當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
2022-06-09 15,340 -
員工上下班時順路接送孩子算工傷嗎？
員工在上下班期間順路接送孩子受傷的算工傷。根據(jù)相關規(guī)定，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持： (一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上
2022-06-24 15,340 -
上班時間上班受傷算不算工傷
上班時間受傷不一定屬于工傷。員工在工作時間和工作場所內，因工作原因受傷事故傷害的，屬于工傷。認定事故傷害是否屬于工傷，需要把握構成工傷的三項核心要件，即工作時間、工作場所和工作原因，只有同時具備前述三
2022-05-17 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:25
開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應當考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經路線； 3，本人無責任或非本人主要責任； 4，發(fā)生機動車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08
