我簽了三份勞動合同第三次簽訂，現(xiàn)在單位想要雙倍工資，我該怎么辦
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1、依據(jù)《勞動合同法》第14條規(guī)定，此種情況下，員工要求訂立無固定期限勞動合同的，單位應當訂立無固定期限勞動合同。但是你第三份固定期限合同已經(jīng)和單位訂立，在司法實踐中，則會視為是員工提出訂立固定期限勞動合同的情形。 2、另外，根據(jù)《勞動合同法實施條例》第7條規(guī)定，主張雙倍工資差額期限最長是11個月；之后屬于視為已簽訂無固定期限勞動合同情形，是無法主張的。 3、同時根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，申請仲裁的時效為1年。所以，倘若你從13年2月份開始享有兩倍工資差額，則能夠主張的期限為2013年2月-12月，對應的仲裁時效是2014年2月-12月。因此，目前已過時效，無法得到支持。 4、你所指的補償金的計算的工資基數(shù)，是對的，是按照合同解除和終止前12月的平均工資計算，指的是應得工資（稅前工資、獎金、津貼、福利等），若低于低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。
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單位拒絕簽訂勞動合同的處理：我國法律規(guī)定，勞動合同必須是書面形式的合同，即建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
不可以。用人單位因在勞動者入職之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，沒有簽訂的應向勞動者支付雙倍工資。勞動者入職一年仍未簽訂勞動合同的，法律視為用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。因此支付雙倍工資的期限為11個月。另外，向勞動仲裁委申請雙倍工資請求的時效為一年，超過這一仲裁時效，就喪失了勝訴的權利。
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單位未簽訂勞動合同怎么賠償雙倍工資單位未簽訂勞動合同的，應當在自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日向勞動者每月支付兩倍的工資。 超過一年沒有訂立書面勞動合同的，應當支付11個月的兩倍工資；滿一年后，視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同。
2020.11.05 161 -
在我國,沒簽勞動合同能拿雙倍工資用人單位和勞動者應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以向單位主張每月支付二倍的工資，并補簽勞動合同。
2020.07.04 129 -
與單位簽訂第三方勞動合同是怎么簽的與單位簽訂第三方勞動合同代表著勞動者與該單位建立了勞動關系，但是一般不在本單位工作，會被派往其他單位工作。例如勞動者與派遣單位簽訂勞動合同的，會被派遣至第三方單位，即用工單位工作。
2020.03.30 186
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單位不與我簽訂勞動合同，我該怎么辦，我的雙倍工資差額該怎么計算
單位不與你簽訂勞動合同，單位應該賠償你雙倍工資差額，具體計算從入職的第二個月開始計算11個月的雙倍工資差額。要注意一年的仲裁期限，超過一年的話，就不能獲得支持的！《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條
2022-01-21 15,340 -
單位不與我簽訂勞動合同，應當向勞動者支付雙倍工資，我該怎么辦？
首先，您與用人單位之間存在事實勞動關系。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 因此，用
2022-01-23 15,340 -
公司不跟我我簽訂第三次勞動合同我該怎么辦?
如果合同到期后，單位不同意續(xù)簽，單位是需要支付經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半
2022-07-23 15,340 -
我沒簽勞動合同我現(xiàn)在不想做了可以要求公司雙倍工資么
1、按勞動合同法，從2008年1月1日起任何用人單位都必須與勞動者簽訂勞動合同。規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。最長應支付11個
2022-05-02 15,340
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未簽訂合同 雙倍工資計算未簽勞動合同的，雙倍工資。具體如下：未簽勞動合同，雙倍工資計算的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日；計算標準，按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎金、福利性、風險性等項目后的正常工作時間月工資
1,868 2022.04.17 -
01:22
工程三方合同怎么簽訂工程三方合同是指建設施工人進行工程建設，總包人、分包人支付價款的合同。通常包括建設工程勘察、設計、施工合同，該合同是三方對工程情況的說明及各方權利義務的約定。該合同的內(nèi)容包括工程名稱、工程地點、工程內(nèi)容、工程造價、承包方式、工期、質(zhì)量、材料
1,762 2022.04.17 -
00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應當視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15
