自愿辭職要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
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1、自愿辭職的員工一般不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是因單位具有拖欠工資、不按規(guī)定繳納社保等情形而單方面與其解約的，能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工在單位每工作滿一年，可以要求獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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自愿辭職的員工一般不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是因單位具有拖欠工資、不按規(guī)定繳納社保等情形而單方面與其解約的，能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工在單位每工作滿一年，可以要求獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償。
自愿辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況有： 1、企業(yè)有違反雙方勞動(dòng)合同的過失行為，對(duì)員工造成傷害； 2、企業(yè)和員工協(xié)商一致，員工主動(dòng)提出辭職的； 3、員工因?yàn)樵谄髽I(yè)工作過程中造成個(gè)人傷害不得不辭職的。
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員工自愿辭職算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎員工自愿辭職不需要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，除非用人單位存在這些情形： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬； 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。
2020.05.28 124 -
自愿辭職能不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者自愿辭職的，一般不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是依法單方面與用人單位解約，或者因單位降低勞動(dòng)合同的約定條件而拒絕續(xù)簽的，能夠要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022.08.11 194 -
自愿辭職是否能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償自愿辭職一般不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位有下列情形之一，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)
2020.05.25 133
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自愿辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
工傷后職工自愿辭職解除勞動(dòng)合同需要經(jīng)過傷殘鑒定后才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果沒有傷殘等級(jí)，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金
2022-10-05 15,340 -
自愿辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
工傷后職工自愿辭職解除勞動(dòng)合同需要經(jīng)過傷殘鑒定后才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果沒有傷殘等級(jí)，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹８鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金
2022-10-17 15,340 -
自愿辭職能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
通常員工自己離職是沒有補(bǔ)償?shù)?。用人單位與員工解除，才應(yīng)當(dāng)視情況向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二
2022-08-22 15,340 -
辭職自愿離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
工傷后職工自愿辭職解除勞動(dòng)合同需要經(jīng)過傷殘鑒定后才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果沒有傷殘等級(jí)，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹８鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金
2022-10-09 15,340
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01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞?dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:05
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多補(bǔ)幾個(gè)月根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過144個(gè)月，按照規(guī)定，如果員工的月度工資高于用人單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資3倍的，則用人單位向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照職工
13,563 2022.05.11 -
01:05
丈夫有外遇妻子可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎丈夫有外遇，妻子能否要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要看丈夫外遇的具體情況。如果丈夫是與另外一方同居，長(zhǎng)期的共同生活，或者是已經(jīng)嚴(yán)重到構(gòu)成了重婚的，那么這種情況下女方是可以向法院請(qǐng)求要求男方進(jìn)行損害賠償?shù)?。如果并沒有達(dá)到同居或者是重婚的地步，那么不能夠要求離婚
1,140 2022.04.17
