勞動合同到期員工不續(xù)簽有沒有補償
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1、勞動合同到期后員工主動提出不續(xù)簽的，一般沒有補償；但如果是因用人單位降低勞動合同的約定條件來續(xù)簽導致的，則有補償。員工在單位的工齡每滿一年，有一個月工資的補償。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期勞動者不續(xù)簽的，一般沒有補償。但是如果是因為用人單位降低勞動合同的約定條件，導致勞動者提出不續(xù)簽的，有補償。勞動者每在單位工作一年，有一個月工資的補償。
根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 也就是說，同時滿足這三個條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同； 2、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件； 3、勞動者不同意續(xù)訂時，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。 否則，在其他情況下，合同期滿時，比如勞動者想續(xù)訂而用人單位不愿與勞動者續(xù)訂勞動合同； 或者用人單位降低勞動合同約定條件，而勞動者不接受不續(xù)訂勞動合同等情況時，單位應當支付經(jīng)濟補償。
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勞動合同沒到期不續(xù)簽有沒有補償普通合同如果沒有約定續(xù)簽那么到期不續(xù)簽不需要賠償。合同到期了表示合同終止，雙方權利義務終結以及訂立合同的雙方可不再履行相關義務，該合同的相關約定對合同雙方不再具有約束力。一般情況下在原合同中會對合同到期如何續(xù)約或處理有一個約定，如有續(xù)約意向
2020.11.14 224 -
勞動合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎?勞動合同到期員工不續(xù)簽，如果是員工主動提出不續(xù)簽的，沒有補償；如果是用人單位主動提出不續(xù)簽或者降低勞動條件來與員工續(xù)簽被拒絕的，有經(jīng)濟補償。
2020.07.23 188 -
勞動合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎？勞動合同到期員工不續(xù)簽是否有補償，視具體情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2020.12.23 197
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勞動合同到期以后員工不續(xù)簽有沒有補償
1、勞動合同到期后員工主動提出不續(xù)簽的，一般沒有補償；但如果是因用人單位降低勞動合同的約定條件來續(xù)簽導致的，則有補償。員工在單位的工齡每滿一年，有一個月工資的補償。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動
2022-11-13 15,340 -
勞動合同到期沒簽不續(xù)簽有沒有補償
1、勞動合同到期不續(xù)簽是否給補償，按2008年之后，開始的工齡，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金的。2、《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列
2022-04-16 15,340 -
員工勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎
勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽，應支付你經(jīng)濟補償金，從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。 合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應從第二個月起支付你雙倍工資。
2022-05-07 15,340 -
勞動合同到期員工不續(xù)簽有補償么
勞動合同到期，如果用人單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償；如果用人單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經(jīng)濟補償。
2022-05-15 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
