合同期滿不續(xù)簽員工補(bǔ)償是否規(guī)定
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償么首先，如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資;其次，如果員工不續(xù)簽，則要看具體情況如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。值得注意的是，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。
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如果是員工自己主動(dòng)提出不續(xù)簽則沒(méi)有補(bǔ)償，如果是單位提出的不續(xù)簽，則單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體的補(bǔ)償金額按照勞動(dòng)者在單位的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。
員工不續(xù)簽合同，除公司維持或者提高勞動(dòng)合同的約定條件，員工不同意續(xù)訂的以外，有補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按員工在公司的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)向員工支付的。
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員工合同期滿不續(xù)簽有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎員工在合同期滿后提前提出不續(xù)簽的，一般沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是用人單位提出不續(xù)簽的或者降低勞動(dòng)條件來(lái)續(xù)簽被員工拒絕的，員工可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.13 145 -
合同期滿單位不續(xù)簽是否有補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期后，用人單位不予續(xù)簽的，應(yīng)支付勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即勞動(dòng)者工作每滿一年，支付一個(gè)月工資，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)法律的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者
2020.04.03 137 -
員工合同到期不再續(xù)簽合同是否有補(bǔ)償員工在勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽合同的一般是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。但是，如果公司降低了原?lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的話，是需要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.10.26 119
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合同期滿員工不續(xù)簽用人單位是否要補(bǔ)償
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償么首先，如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情
2022-10-05 15,340 -
合同期滿員工不續(xù)簽補(bǔ)償金嗎
關(guān)于合同期滿員工不續(xù)簽補(bǔ)償金嗎；但是，如果是因用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件而導(dǎo)致員工不簽訂勞動(dòng)合同的，則員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-08-12 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否需要補(bǔ)償工資
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視
2022-04-10 15,340 -
員工不續(xù)簽合同是否有補(bǔ)償
員工不續(xù)簽合同在一般情況下是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模揪S持或者提高勞動(dòng)合同的約定條件，員工不同意續(xù)訂的除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按員工在公司的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)向員工支付的。
2022-05-15 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
00:57
合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人
1,366 2022.10.08 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來(lái)處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
