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懷孕一個月,吃不消上班,能請多少時間的假。

2022-09-12 14:55

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專業(yè)分析:

《》給予了女職工和未成年工一系列的特殊保護(hù),比如在懷孕期間不得安排女職工從事一些勞動強(qiáng)度大的工作等。法律規(guī)定,不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工,也不得安排其延長工作時間和夜班勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動?!秳趧臃ā返诹粭l規(guī)定,不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得安排懷孕七個月以上的女職工延長工作時間和夜班勞動。第六十一條還規(guī)定,對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。第六十二條規(guī)定,女職工生育享受不少于九十天的。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動。第六十三條規(guī)定,不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,延長工作時間和夜班勞動。

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