勞動合同續(xù)簽時間有固定限制嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同期滿續(xù)簽，應當在合同期滿前一個月日內辦理續(xù)延手續(xù)。勞動合同期滿的，勞動合同終止，未續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
勞動合同期滿，應當在合同期滿前一個月日內辦理續(xù)延手續(xù)。勞動合同期滿未續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
-
固定期限勞動合同的時間限制固定期限勞動合同的時間限制：針對固定期限勞動合同最長期限，我國法律中沒有做出規(guī)定。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。不管時間長短，勞動合同的起
2020.04.10 158 -
勞動合同續(xù)訂續(xù)簽是否有時間限制勞動合同期滿，應當在期滿前一個月內辦理續(xù)延手續(xù)。勞動合同期滿未續(xù)簽的，用人單位應當支付經濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準
2020.01.12 142 -
簽勞動合同有時間限制嗎根據(jù)相關法律規(guī)定，簽勞動合同是有時間限制的。法律規(guī)定已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
2020.01.13 443
-
勞動合同續(xù)訂續(xù)簽有時間限制嗎？
勞動合同期滿，經當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應當在合同期滿前一個月日內辦理續(xù)延手續(xù)。
2023-02-20 15,340 -
簽訂固定期限勞動合同的時間限制
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短
2023-06-10 15,340 -
固定期限勞動合同的時間限制
固定期限勞動合同的時間限制：針對固定期限勞動合同最長期限，我國法律中沒有做出規(guī)定。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者
2022-05-28 15,340 -
勞動合同續(xù)簽可是否有時間限制？
勞動合同續(xù)簽可以簽訂固定期限的勞動合同，也可以簽訂無固定期限的勞動合同，具體的可以由勞動者和用人單位協(xié)商。
2023-02-23 15,340
-
01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
01:09
固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
11,657 2022.11.25
