超時加班工資的計算方法有哪些
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工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。
加班工資計算方式有安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資；休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資；安排勞動者在法定休假日工作的，應當支付不低于工資的300％的工資。
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加班工資計算方法實行計時工資的勞動者，其加班工資基數(shù)應當按照以下方式確定: (1)按照勞動合同中約定的勞動者本人工資標準確定; (2)勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定; (3)勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的
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公司司機加班工資計算方法有哪些公司司機加班工資計算方法如下： 1、根據(jù)里程，里程數(shù)相對公平； 2、固定發(fā)放，每月固定加班費，但不平衡； 3、申請不定期工作時間的，按常理沒有加班費； 4、出車次數(shù)，司機正常上班，上班以外加班，按加班費支付，規(guī)定公里數(shù)，按出車次數(shù)計算，做好
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加班工資的計算公式有哪些加班一小時工資如下計算：月工資除以21.75除以8乘以加班1小時乘以1.5倍。雙休日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班1小時乘以2倍。法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班1小時乘以3倍。
2020.04.02 176
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超時加班工資計算方法
1、標準工時制下：工作日超時加班，應當支付150%的加班工資；雙休日加班200%加班工資，法定假日加班300%加班工資。 2、只有150%加班工資的是綜合計算工時制。 3、加班工資計算基數(shù)： ①用人單
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加班工資如何計算，加班工資計算方法有哪些
【工資折算】勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)（2008）3號第二條規(guī)定“日工資、小時工資的折算：按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付
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加班工資計算的方法有哪些？
節(jié)假日加班費計算 節(jié)假日加班三薪（月工資收入÷21.75×300%）、公休日加班雙薪（月工資收入÷21.75×200%） 春節(jié)長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.
2022-04-10 15,340 -
加班工資的計算方法有哪些？
根據(jù)《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞
2022-04-15 15,340
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合法的融資方式有哪些根據(jù)《中華人民共和國中國人民銀行法》、《中華人民共和國貸款通則》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》的有關規(guī)定，合法的融資是指公司、企業(yè)等籌集一定的資金的一種合法過程，公司、企業(yè)會根據(jù)一定的渠道、方式去籌集資金為該企業(yè)公司的正常運營，其方式有三種
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