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事業(yè)單位涉及社會保障制度

2024-12-19 11:52

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專業(yè)分析:

區(qū)別: 1. 過渡性養(yǎng)老金計算時間:自2014年10月起,由于事業(yè)單位在2014年10月前普遍沒有為個人繳納保險,因此個人賬戶建立后,過渡性養(yǎng)老金的計算時間即從2014年10月起。 2. 繳費基數(shù)差異:機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費兩項之和,而企業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)則按照實際工資或社會平均工資計算。 3. 繳費比例差異:企業(yè)參加保險的人,繳費基數(shù)大多在最低繳費基數(shù)60上下浮動,而事業(yè)單位的繳費基數(shù)一般都會在社平工資的100%以上,有些甚至達(dá)到150%至200%。 4. 養(yǎng)老金計算差異:事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計發(fā)比例為0.4,退休金與退休年齡有關(guān),而企業(yè)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn),以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1。 5. 發(fā)放方式差異:事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實行社會化發(fā)放,而企業(yè)的養(yǎng)老金則由社保局統(tǒng)籌辦理,養(yǎng)老金也由社保局發(fā)放。

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