放假值班期間骨折算不算工傷
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能否認(rèn)定為工傷必須符合以下條件: (1)在工作時間和工作場所內(nèi); (2)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害; (3)還必須滿足《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定,即:第十六條規(guī)定,職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。 若僅僅是在上班期間,因?yàn)楣ぷ髟蚴軅麑?dǎo)致骨折的話,不能直接認(rèn)定是否構(gòu)成工傷。因?yàn)槭軅赡苁腔趩T工醉酒或者自殘等原因?qū)е?,因此還需要結(jié)合實(shí)際的情況,才能做出比較準(zhǔn)確的判定。
上班期間摔倒骨折算工傷。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi);根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
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上班期間摔骨折了算工傷嗎上班期間摔骨折了算工傷,可以申請工傷認(rèn)定。事實(shí)上,申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認(rèn)為工傷后,根據(jù)治療情況申請工傷傷殘鑒定,如果傷情穩(wěn)定,治療終結(jié)的,馬上就可以申請傷殘鑒定。所以,工傷認(rèn)定結(jié)果出來后,就看治療的進(jìn)度做傷殘鑒定。申請傷殘鑒定時,公
2022.06.17 681 -
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上班時骨折了算不算工傷算工傷。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因或者從事與工作相關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作,或是在合理期間內(nèi)往返于居所和工作地而受到傷害的,可以算作工傷。故上班時骨折,不光是在工作時,即使是在上下班途中,也可以算作工傷。但是
2022.04.16 2,672
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上班期間腳矯骨折算不算工傷
一般來說算,不過不管算不算都走工傷流程申報(bào)工傷,成功就是,不成功就不是,對個人來說沒有損失。第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故
2022-01-26 15,340 -
上班期間摔傷骨折算工傷嗎
屬于工傷。單位不申請工傷認(rèn)定的,職工個人應(yīng)在一年內(nèi)提出申請。 帶勞動合同、病歷及診斷資料、工傷認(rèn)定申請表到勞動和社會保障局申請工傷認(rèn)定。 認(rèn)定為工傷以后,醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等都由單位支付。 認(rèn)定為
2022-01-07 15,340 -
元旦放假期間值班怎么算工資
法定假日上班工資=原工資(每日)X3;公休日上班工資=原工資(每日)X2。1、在3天元旦假期中,1月1日是,30日、31日是休息日。按照規(guī)定,在法定節(jié)假日(1月1日)安排勞動者加班的用人單位,應(yīng)按照不
2022-10-08 15,340 -
上班期間腳矯骨折算工傷嗎
你好這種是算工傷的,一般工傷傷殘待遇是指職工發(fā)生工傷由勞動保障行政部門認(rèn)定工傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級后享受的一種工傷待遇。但是這不同于工傷醫(yī)療待遇。工傷傷殘待遇一共有1-4個等級,受傷情況
2022-05-04 15,340
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去上班路上摔跤骨折算不算工傷上班途中走路摔骨折,這種情況不能認(rèn)定為工傷。一般來講,自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任,但有義務(wù)進(jìn)行慰問或者救助。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工
7,188 2022.11.23 -
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肋骨軟骨骨折算輕傷嗎肋骨軟骨骨折,一般會被認(rèn)定為輕傷。但是需要注意的是,肋骨骨折也分為許多種情況。依據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,肋骨骨折可分為三種情況:1、肋骨骨折1處,屬于輕微傷;2、肋骨骨折2處以上,屬于輕傷二級;3、肋骨骨折6處以上,屬于輕傷一級。
3,647 2021.01.27 -
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腳后跟骨折算幾級工傷按照國家的規(guī)定,在實(shí)務(wù)中,腳后跟骨折一般算九級工傷。九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定,賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目。第1項(xiàng)是醫(yī)療費(fèi),醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償。第2項(xiàng)是一次性傷殘補(bǔ)助金,它的具體金額是員工的工資乘以9個月
4,399 2022.04.15






