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勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議要注意哪些問題

2023-08-06 16:26

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)者在簽保密協(xié)議的時(shí)候需要注意以下事項(xiàng): 1、競業(yè)禁止期限不得超過二年,且應(yīng)按月給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、保密的對象和范圍為技術(shù)信息;經(jīng)營管理信息;特殊約定的其他秘密。 3、保密協(xié)議保守的是用人單位商業(yè)秘密,因此用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第二十三條,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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簽訂保密協(xié)議時(shí)需要注意的問題有: 1、簽訂保密協(xié)議的主體僅限于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員; 2、保密范圍包括商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)等; 3、保密期限應(yīng)當(dāng)小于等于兩年; 4、需要注意的其他問題。

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    保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)涉及 1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下,不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途; 2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域; 3、保密義務(wù)人不可在對外接受訪問或者與任

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    應(yīng)注意下列問題: 1.競業(yè)禁止期限不得超過二年,且應(yīng)按月給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2.保密的對象和范圍為技術(shù)信息;經(jīng)營管理信息;特殊約定的其他秘密。 3.保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密,因此用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)

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