煤礦工傷的工資國(guó)家規(guī)定怎么算的？
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1、工傷保險(xiǎn)條例第二十九條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 2、工傷保險(xiǎn)條例第三十一條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 3、工傷保險(xiǎn)條例第六十一條規(guī)定：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算
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煤礦工傷工資按照原來(lái)的待遇發(fā)放。在受到工傷之后，工傷職工或者是其親屬應(yīng)該及時(shí)把工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)所出具的診斷的證明提交到職工單位，申請(qǐng)停工留薪期。在停工留薪期間，職工原來(lái)的工資福利待遇是不變的，由所在工廠按照每個(gè)月予以支付。對(duì)于停工留薪期間原來(lái)的工資標(biāo)準(zhǔn)的具體確定，各個(gè)地區(qū)煤是不同的。
煤礦工傷工資按照原來(lái)的待遇發(fā)放。在受到工傷之后，工傷職工或者是其親屬應(yīng)該及時(shí)把工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)所出具的診斷的證明提交到職工單位，申請(qǐng)停工留薪期。在停工留薪期間，職工原來(lái)的工資福利待遇是不變的，由所在工廠按照每個(gè)月予以支付。對(duì)于停工留薪期間原來(lái)的工資標(biāo)準(zhǔn)的具體確定，各個(gè)地區(qū)煤是不同的。
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煤礦工傷工資怎么算煤礦工傷工資按照原來(lái)的待遇發(fā)放。在受到工傷之后，工傷職工或者是其親屬應(yīng)該及時(shí)把工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)所出具的診斷的證明提交到職工單位，申請(qǐng)停工留薪期。在停工留薪期間，職工原來(lái)的工資福利待遇是不變的，由所在工廠按照每個(gè)月予以支付。對(duì)于停工留薪期間原來(lái)的
2022.04.16 1,707 -
煤礦工人工傷怎么鑒定煤礦工人工傷鑒定，煤礦工人在工作中是很容易受傷，按《工傷保險(xiǎn)條例》的等級(jí)進(jìn)行劃分鑒定。由一級(jí)生活完全或大部分不能自理，至十級(jí)器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理的鑒定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償金額。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，
2022.04.15 660 -
煤礦工傷怎么賠煤礦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪工資費(fèi)，如果經(jīng)鑒定為傷殘的，還可以賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，從工傷保險(xiǎn)基金支付，根據(jù)傷殘等級(jí)的不同賠償金額也不同。如果職工被確認(rèn)為職業(yè)病的，還
2020.04.07 281
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煤礦采煤工岀工傷工資怎么計(jì)算
根據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)法，律師煤礦采煤工岀工傷工資怎么計(jì)算的答復(fù)如下：按照員工過(guò)去一年的平均工資計(jì)算
2022-07-03 15,340 -
煤礦工傷工資是如何算的
工傷期間按正常工資支付，可以參考其本人前12個(gè)月的平均月收入。工傷可以持續(xù)12個(gè)月，可以延期12個(gè)，總工傷期不超過(guò)24個(gè)月。否則，單位只支付基本生活費(fèi)。或協(xié)商退養(yǎng)或一次性補(bǔ)償離職。 我想你就煤礦工傷工
2022-07-01 15,340 -
煤礦關(guān)閉工傷的賠償怎么算
司法實(shí)踐中，關(guān)閉煤礦職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和普通工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定賠償。
2022-07-11 15,340 -
煤礦工傷怎么鑒定的問(wèn)題
1、傷(亡)者屬于《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整對(duì)象 2、傷(亡)者是在石家莊市注冊(cè)登記的用人單位的職工 3、申請(qǐng)人是用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織?！采暾?qǐng)時(shí)限〕 1、用人單位申請(qǐng)須在事故傷害發(fā)生或
2022-07-26 15,340
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煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
2,092 2022.05.11 -
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煤礦十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過(guò)程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無(wú)虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17 -
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煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因用人單位的法定過(guò)錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，勞動(dòng)者在本單
1,973 2022.05.11
