勞動合同到期后可以再補(bǔ)簽嗎
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勞動合同可以入職后補(bǔ)簽。 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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單位在新職工到崗后一個月內(nèi)簽訂勞動合同可以。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系后即應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
勞動合同可以入職后再補(bǔ)簽，但不得超過1個月，不然要支付雙倍工資。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
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勞動合同到期后不再續(xù)簽有補(bǔ)償嗎一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付
2023.01.04 107 -
勞動合同到期可以不再簽合同了嗎勞動合同到期可以不再簽合同。如果勞動合同到期主動提出不續(xù)簽合同的，用人單位不需要向勞動支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用人單位提出不續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.26 384 -
勞動合同到期后可以續(xù)簽嗎？勞動合同到期是不可以自動續(xù)簽的。如果用人單位與勞動者要續(xù)簽的，需要提前進(jìn)行協(xié)商，并在協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。如果單位主動提出不續(xù)簽的，則要依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.06.14 168
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勞動合同未到期可以再進(jìn)去補(bǔ)簽勞動合同嗎
勞動合同可以入職后補(bǔ)簽。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，只要簽訂合同的雙方有民事行為能力，意思表示真實(shí)，沒有違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和社會公序良俗，所簽合同就具有法律效力。但是補(bǔ)簽了之后，對于勞動
2022-07-01 15,340 -
勞動合同到期后可以補(bǔ)簽嗎
1、勞動合同可以入職后再補(bǔ)簽，但是補(bǔ)簽的時間不能超過單位用工之日起的一個月。 2、如果超過一個月仍未簽約的，單位需要每月向勞動者支付雙倍工資，從用工的第二個月算起，但最多不超過十一個月。 3、法律依據(jù)
2022-11-12 15,340 -
勞動合同到期后可以補(bǔ)簽嗎？
1、勞動合同可以在入職后再補(bǔ)簽，用人單位從用工之日起就可以與勞動者簽約，如果當(dāng)天沒有簽約的，可以在一個月內(nèi)及時簽約，如果逾期不簽的，則要向勞動者支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。 2、法律依據(jù)；《
2022-11-13 15,340 -
勞動合同到期后可以補(bǔ)簽合同嗎？
勞動合同可以入職后補(bǔ)簽。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。但是補(bǔ)簽了之后，對于勞動者
2023-07-12 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補(bǔ)償，
3,754 2022.04.17
