退休后返聘為勞務(wù)派遣簽訂合同要離退休嗎
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不需要支付經(jīng)濟補償金。離退休人員與單位簽訂聘用勞務(wù)合同，因主體不適格（勞動者超過法定勞動年齡），所以與用人單位之間不屬于《勞動法》中的“勞動關(guān)系”，不適用《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)條款。又因離退休人員已依法享受基本養(yǎng)老待遇，如果支付經(jīng)濟補償，則不符合經(jīng)濟補償?shù)挠喠⒈尘啊?/p>
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公司因為工作需求需要聘退休職工繼續(xù)為公司進行工作的可以返聘，但不能簽訂勞動合同，應(yīng)當訂立雇傭合同，就是勞務(wù)合同。
退休返聘不需要簽訂勞動合同。但應(yīng)當簽訂勞務(wù)合同。勞動合同由用人單位和勞動者簽訂，但退休人員以及不屬于勞動者，勞動者達到法定退休年齡，依法享受退休待遇的，勞動合同自然終止。
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退休人員返聘簽訂勞務(wù)合同退休返聘人員簽的勞動合同無效。 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的，而退休人員并不屬于勞動者，所以是不適用勞動合同法的，但用人單位可以與其簽訂書面協(xié)議。企業(yè)聘用退休人員的，不成立勞動關(guān)系，不受勞動法及其他勞動法規(guī)調(diào)整，
2021.02.07 314 -
退休返聘需要簽訂勞動合同嗎退休返聘不需要簽訂勞動合同，但應(yīng)當簽訂勞務(wù)合同。勞動合同由用人單位和勞動者簽訂，但退休人員以及不屬于勞動者，勞動者達到法定退休年齡，依法享受退休待遇的，勞動合同自然終止。
2020.06.21 392 -
退休返聘需要簽訂勞動合同嗎？退休返聘不需要簽訂勞動合同，但應(yīng)當簽訂勞務(wù)合同。勞動合同由用人單位和勞動者簽訂，但退休人員以及不屬于勞動者，勞動者達到法定退休年齡，依法享受退休待遇的，勞動合同自然終止。
2020.06.26 176
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退休返聘屬于勞務(wù)派遣嗎
公司因為工作需求需要聘退休職工繼續(xù)為公司進行工作的可以返聘，但不能簽訂勞動合同，應(yīng)當訂立雇傭合同，就是勞務(wù)合同。
2021-12-14 15,340 -
退休返聘簽訂勞動合同嗎
一退休返聘與單位間存在的不是勞動關(guān)系所以不能簽署勞動合同雙方間也不適用勞動合同法 二至于勞務(wù)。還是雇傭之間。如果是長期聘用。當然是簽署雇傭合同。勞務(wù)關(guān)系是指勞動者與用工者根據(jù)約定，由勞動者向用工者提供
2022-01-28 15,340 -
退休返聘需要簽訂勞動合同嗎？
退休返聘不需要簽訂勞動合同，但應(yīng)當簽訂勞務(wù)合同。勞動合同由用人單位和勞動者簽訂，但退休人員以及不屬于勞動者，勞動者達到法定退休年齡，依法享受退休待遇的，勞動合同自然終止。
2022-06-07 15,340 -
退休返聘需要簽訂勞動合同嗎
退休返聘不需要簽訂勞動合同，但應(yīng)當簽訂勞務(wù)合同。勞動合同由用人單位和勞動者簽訂，但退休人員以及不屬于勞動者，勞動者達到法定退休年齡，依法享受退休待遇的，勞動合同自然終止。
2021-12-28 15,340
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聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:13
幼師退休后有退休金嗎幼師退休后有退休金。具體如下：幼師退休后是否有退休金，這跟有沒有繳納養(yǎng)老保險有關(guān)。根據(jù)目前規(guī)定，教師類法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。凡是繳納養(yǎng)老保險滿15年的人，達到法定退休年齡之后就可以按月領(lǐng)取退休金。退休金的數(shù)額一般由繳納人工作
10,753 2022.05.11 -
00:50
交五險一金退休后有退休金嗎交五險一金，退休后有退休金。五險指的是社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，屬于強制性險種。一金指的是住房公積金。《中華人民共和國社會保險法》第十六條明確規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十
12,096 2022.04.17
