勞資糾紛怎么辦理？
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處理勞動爭議一般有以下四個程序：和解、調(diào)解、仲裁、訴訟。和解發(fā)生勞動爭議時，勞動者可與用人單位協(xié)商，或請工會或第三方與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。在仲裁或訴訟過程中，勞動者和用人單位也可以自行和解，達成和解協(xié)議。達成協(xié)議的，可以撤回仲裁申請或訴訟。二、調(diào)解發(fā)生勞動爭議，當事人不愿意協(xié)商，協(xié)商不成，達成和解協(xié)議或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。三、仲裁不愿意調(diào)解，15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議，或者一方達成調(diào)解協(xié)議后未在約定期限內(nèi)履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4、訴訟1。勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟；2、對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
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發(fā)生勞資糾紛的，勞動者可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
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勞資糾紛怎么處理處理勞資糾紛的辦法：用人單位與勞動者可以協(xié)商處理；勞動者可以向勞動局舉報、投訴，由勞動局來處理；或者可以請調(diào)解組織來調(diào)解；由勞動爭議仲裁委員會來仲裁等。
2020.07.09 197 -
發(fā)生勞資糾紛怎么辦勞動糾紛處理程序： 1、勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 2、調(diào)解不成，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 4、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提
2020.04.26 119 -
勞資糾紛處理發(fā)生勞資糾紛可以通過以下辦法解決： 一、和解。發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 二、調(diào)解。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成，不能達成和解協(xié)議或者達成和解協(xié)議后不履行的，可
2020.05.13 145
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勞資糾紛是怎么回事，勞資糾紛怎么辦，勞資糾紛處理的
勞資糾紛也稱為勞動爭議，是指勞動者（員工）與投資者（用人單位）之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。1、遇到勞動糾紛問題，第一步要做的就是與所屬單位盡量達成和解，若達不成和解，勞動者應(yīng)尋求單位工會的幫助。
2022-05-08 15,340 -
勞資糾紛怎么辦，勞資糾紛處理的程序是怎樣的
勞資糾紛也稱為勞動爭議，是指勞動者（員工）與投資者（用人單位）之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。1、遇到勞動糾紛問題，第一步要做的就是與所屬單位盡量達成和解，若達不成和解，勞動者應(yīng)尋求單位工會的幫助。
2022-05-05 15,340 -
什么是勞資糾紛，勞資糾紛怎么辦，勞資爭議處理的程序
勞資糾紛也稱為勞動爭議，是指勞動者（員工）與投資者（用人單位）之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。1、遇到勞動糾紛問題，第一步要做的就是與所屬單位盡量達成和解，若達不成和解，勞動者應(yīng)尋求單位工會的幫助。
2022-05-04 15,340 -
勞資糾紛怎么處理？
一、和解發(fā)生勞動爭議，勞動者可與使用者協(xié)商，也可與工會和第三者協(xié)商，達成和解協(xié)議。勞動爭議在仲裁或訴訟過程中，勞動者和用人單位也可以自行和解，達成和解協(xié)議。協(xié)議達成的，可撤回仲裁申請或訴訟。二、調(diào)停勞
2021-10-23 15,340
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![債務(wù)糾紛對方?jīng)]資產(chǎn)怎么辦](http://att.110ask.com/bd/top1/2021/04/23ipbguys7mxv.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
00:58
債務(wù)糾紛對方?jīng)]資產(chǎn)怎么辦債務(wù)人如果沒有資產(chǎn)用來償還債務(wù)的，應(yīng)當根據(jù)其是否還具有償債能力做出不一樣的處理： 1、法院裁定中止執(zhí)行，這是針對債務(wù)人暫時因破產(chǎn)等原因喪失了償債能力的情形，在這種情形中，如果債務(wù)人重新取得了償債能力，并且具備了一定的財產(chǎn)能夠?qū)鶆?wù)進行償還的
1,057 2022.04.17 -
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工資糾紛怎么解決發(fā)生工資糾紛時，可以通過以下這些途徑來解決： 1、員工到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴，監(jiān)察大隊就會打電話給單位，單位很有可能立馬給員工支付工資。當然，各地的執(zhí)法力度強度不同，有可能還是得不到解決。 2、員工到當?shù)厝肆Y源和社會保
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欠款糾紛怎么辦如果對方欠款到期不還的，債權(quán)人可以先與債務(wù)人協(xié)商還款事項。如果債務(wù)人拒絕承擔還款責任的，債權(quán)人可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟。起訴的一般程序如下：首先，寫好起訴書，起訴書應(yīng)載明債權(quán)人一方的訴訟請求以及有關(guān)的案件事實和理由，然后債權(quán)
578 2022.06.06
