員工到期不續(xù)簽合同有補償嗎
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勞動合同到期勞動者個人不續(xù)簽是否有補償，不能一概而論，分以下三種情況：1.如果用人單位按照員工原有的勞動條件或者是提高原有的勞動條件提出續(xù)簽，員工不同意續(xù)簽的，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。2.如果用人單位降低員工原有勞動條件提出續(xù)簽，員工可以拒絕續(xù)簽，該情形下用人單位需要按照《勞動合同法》規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金。但是在這里必須要注意的是，在這里所提到的勞動條件是非常的廣泛的，不局限于工資待遇、工作崗位，也包括員工的工作環(huán)境、福利待遇、假期等員工原先基于勞動關系所享有的權益。3.如果用人單位和員工之間存在《勞動合同法》第十四條規(guī)定中應當訂立無固定期限勞動合同情形的，用人單位如果拒絕繼續(xù)續(xù)簽勞動合同屬于違法，用人單位應向勞動者支付賠償金，即經(jīng)濟補償金標準的雙倍。
合同到期員工不續(xù)簽沒有補償。合同到期后終止勞動關系，用人單位維持或者提高勞動合同待遇，表示同意續(xù)簽合同，而員工不愿意繼續(xù)簽訂的，此時用人單位只需結算工資而無需支付經(jīng)濟補償金。
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勞動合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎看具體情況定。如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償；如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
2020.09.25 271 -
勞動合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期員工不續(xù)簽是否有補償，需要根據(jù)情況而定。如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償；如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。勞動合同期滿是勞動合同終止的最主要形式，適用于固定期限
2023.04.21 333 -
勞動合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎？勞動合同到期員工不續(xù)簽是否有補償，視具體情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2020.12.23 197
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合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎合同到期員工不續(xù)簽
根據(jù)具體情況確定。單位維護或者改善原勞動條件，員工仍不續(xù)簽的，不予經(jīng)濟補償；單位減少原勞動條件，員工不續(xù)簽的，單位應當給予經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付
2021-12-26 15,340 -
員工合同到期不續(xù)簽，有補償嗎
如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違
2021-03-18 15,340 -
員工合同到期不續(xù)簽有補償嗎？
1、員工合同到期，員工本人意愿不簽訂勞動合同，那么解除勞動關系，單位是不需要支付經(jīng)濟補償?shù)摹?2、依據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法
2022-05-09 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽，有補償嗎
勞動合同到期，公司沒有與員工續(xù)簽同，但員工仍在公司工作，公司應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形
2022-08-15 15,340
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合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
