合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎?

2020-03-01 301

普法內(nèi)容

合同到期員工不續(xù)簽沒有補償。合同到期后終止勞動關(guān)系，用人單位維持或者提高勞動合同待遇，表示同意續(xù)簽合同，而員工不愿意繼續(xù)簽訂的，此時用人單位只需結(jié)算工資而無需支付經(jīng)濟補償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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工人合同到期后不續(xù)簽被裁員怎補償
工人勞動合同到期不續(xù)簽，且被違法辭退的，可以要求用人單位支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償；若用人單位不愿與勞動者續(xù)簽的，又辭退的，可以要求支付經(jīng)濟補償。具體賠償方式如下： 1、勞動者在本單位工作每滿一年，按照一個月工資的標準向勞動者支付補償，六個

2023-12-20 28
老員工合同到期公司不續(xù)簽如何補償
老員工合同到期公司不續(xù)簽需要支付補償，具體如下： 1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資； 2、如果勞動者存在規(guī)定的情況，要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1

2024-09-19 38
員工到期后，公司不續(xù)簽勞動合同有沒有補償
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2024-05-17 34

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勞動合同到期員工不同意續(xù)簽，公司要求員工不續(xù)簽合同，有沒有補償
答：依據(jù)《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：……(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)

2022-02-25 15,340
合同到期, 公司不續(xù)簽合同, 員工有經(jīng)濟補償金嗎
1）合同到期，除了公司按原合同待遇或者提高待遇續(xù)簽合同你不同意的情形外，公司都應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金; 2）合同到期，雙方或者公司不提出續(xù)簽的，合同終止，公司應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金;勞動者提出不續(xù)簽的，分兩種

2022-03-18 15,340
合同到期未續(xù)簽后續(xù)簽員工有賠償嗎
勞動合同期滿，公司未續(xù)簽合同。現(xiàn)員工不愿意補簽，也拒簽新的勞動合同，用人單位應(yīng)當向勞動者支付未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月，用人單位和勞動者補簽勞動合同的，如果無用人單位維持或者提高勞

2022-10-06 15,340
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎？員工不續(xù)簽勞動合同公司會賠償嗎
這個問題需要分情況對待：一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動

2022-05-04 15,340

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員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎
員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的

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公司合同不續(xù)簽怎么補償
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公司不續(xù)簽勞動合同補償標準有哪些
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