該怎么確定勞動(dòng)糾紛的管轄法院
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勞動(dòng)糾紛案件的管轄法院是用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院。但勞動(dòng)糾紛適用勞動(dòng)仲裁前置的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。而勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》第三條勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
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確定勞動(dòng)糾紛的管轄法院，可以根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，即勞動(dòng)糾紛當(dāng)事人雙方可以選擇由用人單位所在地基層法院管轄，也可以由勞動(dòng)合同履行地的基層法院管轄。
勞動(dòng)合同糾紛的管轄法院具體確定如下：勞動(dòng)爭(zhēng)議由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄；對(duì)仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；勞動(dòng)合同糾紛由當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ汗茌?；勞?dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄。
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如何確定勞動(dòng)糾紛的管轄法院
（一）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本地區(qū)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)
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法院如何確定勞動(dòng)糾紛的管轄法院?
（一）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的勞動(dòng)合同履行地優(yōu)先管轄原則《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本地區(qū)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方
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勞動(dòng)糾紛的法律管轄怎么確定
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地基層人民法院管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議適用于仲裁前置，經(jīng)仲裁程序后可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方分別向兩
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